Oprócz pensji zasadniczej każdy pracownik samorządowy otrzyma na pewno: dodatek za wieloletnią pracę, nagrodę jubileuszową oraz jednorazową odprawę emerytalną lub rentową (ma być wypłacana w dniu ustania stosunku pracy, § 9 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=F39B28AC092725399C6CBC65C5783B71?id=305817]rozporządzenia Rady Ministrów z 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (DzU nr 50, poz. 398; dalej nowe rozporządzenie)[/link]). Prawo do dodatku specjalnego ma już tylko wójt (burmistrz, prezydent miasta), starosta i marszałek województwa, a inni pracownicy jedynie w razie okresowego zwiększenia obowiązków. Dodatek funkcyjny jest z kolei, według art. 36 ust. 4 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=CE8085C0EEAAA0FC3A53B3DC65E99F88?id=292862]ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (DzU nr 223, poz. 1458, dalej ustawa) [/link], świadczeniem fakultatywnym, podobnie jak dodatek za osiągnięcia w pracy zawodowej. Bo mogą być przyznane, ale nie muszą. Wszystko zależy od regulaminów wynagradzania u poszczególnych pracodawców samorządowych, w których te kwestie mają się znaleźć. A nowe rozporządzenie ogranicza się do składników obligatoryjnych.
[srodtytul]Stażowy i jubileuszowa jak dotychczas[/srodtytul]
Trzeba mieć za sobą pięć lat pracy, by otrzymać pierwszy dodatek za wieloletnią pracę w wysokości 5 proc. miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, który z każdym kolejnym rokiem zatrudnienia będzie wzrastał o 1 proc. Aż osiągnie maksymalnie 20 proc. Przy obliczaniu okresów uprawniających do tego dodatku należy uwzględniać wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
Tyle na temat stażowego wynika z art. 38 ust. 1 i 4 – 5 ustawy. Reszty trzeba szukać w nowym rozporządzeniu. W jego § 7 powtórzenie z obu poprzednio obowiązujących regulacji >patrz tabela.
Tak samo rzecz się ma z nagrodą jubileuszową. Należy się ona pracownikowi samorządowemu w wysokości: