Inspekcje sanitarne będą miały niższe stawki minimalne

Nie wszyscy pracownicy mogą więc liczyć na znaczące podwyżki. Z pewnością otrzymają je ci, których wynagrodzenia zasadnicze kształtują się poniżej tegorocznego minimum.

Nowe przepisy regulują warunki wynagradzania w resortowych zakładach i jednostkach budżetowych oraz jednostkach pomocniczych. Odnosi się także do pracowników inspekcji sanitarnej, Centrum Personalizacji Dokumentów MSWiA oraz lotniska Warszawa-Babice. Weszło w życie z dniem ogłoszenia, czyli 14 maja br., a uchyliło rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 26 lipca 1996 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach organizacyjnych sfery budżetowej resortu spraw wewnętrznych i administracji (DzU nr 97, poz. 454 ze zm.).

Niestety, pierwotne stawki zaszeregowania dla pracowników zakładów budżetowych resortu spraw wewnętrznych zostały znacznie obniżone. Przykładowo minimalne widełki nawet w pierwszej kategorii zaszeregowania w pierwszej tabeli załącznika 1 do projektu rozporządzenia rozpoczynały się od 1100 zł. Ostatecznie ustalono je od 850 zł. Stało się tak na wniosek ministra spraw wewnętrznych i administracji, bo resort nie ma tyle pieniędzy na podwyżki.

Ponadto, jak w całej sferze budżetowej, rozporządzenie wyeliminowało:

- dodatek za prace wykonywane w warunkach uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia,

- dodatek za wykonywanie dodatkowych czynności (kierowanie, organizowanie i nadzorowanie prac brygady) dla pracownika pełniącego funkcję brygadzisty,

- wynagrodzenie ryczałtowe dla kierowcy oraz dodatkowe wynagrodzenie za powierzone mu dodatkowe czynności niewchodzące w zakres jego normalnych obowiązków,

- dodatek dla kierowcy i jego pomocnika za prowadzenie samochodu z przyczepą,

- dodatkowe wynagrodzenie dla pracownika niezatrudnionego na stanowisku kierowcy, któremu powierzono dodatkowo prowadzenie i obsługę codzienną samochodu.

Rezygnacja z tych dodatków nie oznacza jednak, że pracodawca nie będzie mógł gratyfikować załogi w zależności od warunków świadczonej pracy czy zakresu powierzonych zadań. Służyć temu ma dodatek specjalny z § 5 rozporządzenia. Pracodawcy muszą też pamiętać, że uszczuplenie dodatków nie może spowodować obniżenia dotychczasowych poborów. Rozporządzenie w § 16 gwarantuje bowiem utrzymanie poziomu wynagrodzenia pracowników zatrudnionych u pracodawcy 1 czerwca 2008 r., czyli wtedy, kiedy wchodzą w życie przepisy o dodatku specjalnym.

Podobnie korekta tabel stanowisk zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych, określonych w załączniku nr 2, nie może zagrozić dotychczasowym pensjom. Stąd § 15 rozporządzenia chroni zatrudnionych, którzy nie spełniają tych wymagań. Nadal mogą być zatrudnieni na swoich stanowiskach w dniu wejścia w życie rozporządzenia.

Dodatek specjalny jest fakultatywny i przyznany za okresowe zwiększenie obowiązków służbowych lub powierzenie dodatkowych zadań albo ze względu na charakter lub warunki wykonywania pracy. Oznacza to, że szef może go dać pracownikom otrzymującym dotychczas inne dodatki.

Ale nie przysługuje on pracownikom Państwowej Inspekcji Sanitarnej MSWiA, wykonującym czynności kontrolne. Ci mają bowiem odrębny dodatek, określony w § 6 rozporządzenia i stanowi on do 25 proc. wynagrodzenia zasadniczego.

Podwyższone stawki wynagrodzenia zasadniczego wzrosły od ok. 38 do 65 proc. (minimalne kwoty), a maksymalne od ok. 23 do 38 proc. Oznacza to, że dla zatrudnionych m.in. w Centrum Personalizacji Dokumentów MSWiA, Państwowej Inspekcji Sanitarnej MSWiA w XIX najwyższej kategorii zaszeregowania maksymalną pensję można ustalić między 2200 a 4400 zł (wcześniej w XXI stawce wynagrodzenia mogły wahać się od 1770 do 4310 zł).

Ponieważ warunki wynagradzania dyrektora, zastępcy dyrektora i głównego księgowego określa tzw. ustawa kominowa, w rozporządzeniu zmniejszyła się liczba kategorii zaszeregowania w tabelach miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego (załącznik nr 1) oraz liczba stawek dodatku funkcyjnego w załączniku nr 3. Tych ostatnich jest teraz dziewięć zamiast wcześniejszych dziesięciu.

Nie zmieniły się natomiast dotychczasowe regulacje dotyczące dodatku funkcyjnego, za wysługę lat, za pracę w porze nocnej, za pracę na drugiej zmianie, dodatku lotniczego, dodatku za czynności kontrolne dla pracowników Państwowej Inspekcji Sanitarnej MSWiA oraz pozostałych świadczeń pieniężnych (nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalno-rentowej).

Podstawa prawna: rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach organizacyjnych sfery budżetowej resortu spraw wewnętrznych i administracji (DzU nr 82, poz. 494)

Praca w Samorządzie

Nie wszyscy pracownicy mogą więc liczyć na znaczące podwyżki. Z pewnością otrzymają je ci, których wynagrodzenia zasadnicze kształtują się poniżej tegorocznego minimum.

Pozostało 84% artykułu