Reklama
Rozwiń
Reklama

Nowe prawo dla pracowników gmin

Można łączyć zatrudnienie na stanowiskach sekretarza i skarbnika z wykonywaniem mandatu radnego

Publikacja: 24.11.2008 07:14

Nowe prawo dla pracowników gmin

Foto: Fotorzepa, dp Dominik Pisarek

Posłowie odrzucili poprawkę Senatu w tej sprawie.

Zakaz taki dotyczy jedynie łączenia tych funkcji w tej samej gminie (powiecie, województwie). Posłowie zgodzili się ponadto, aby osoby zatrudnione na stanowisku sekretarza, a niemające wymaganego stażu pracy mogły kontynuować zatrudnienie na tym stanowisku.

[b]21 listopada Sejm ustalił ostateczny tekst pragmatyki samorządowej.[/b]

Senatorzy zgłosili 12 poprawek, spośród których posłowie zaakceptowali osiem. Najważniejsze z nich dotyczą ograniczenia liczby doradców i asystentów, których – bez przeprowadzania konkursu i na czas trwania swojej kadencji – może zatrudnić wójt (starosta, marszałek województwa). Ich liczbę uzależniono od liczby mieszkańców gminy, powiatu i województwa. Wynosi ona: trzech – w gminach do 20 tys. mieszkańców, pięciu – w gminach do 100 tys. mieszkańców i w powiatach, siedmiu – w pozostałych gminach i w województwach.

Posłowie zaakceptowali zmianę dookreślającą wymagania kwalifikacyjne, jakie ma spełniać osoba zatrudniona na kierowniczym stanowisku urzędniczym. Pracownikiem takim może zostać osoba, która ma co najmniej trzyletni staż pracy lub wykonywała przez co najmniej trzy lata działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku.

Reklama
Reklama

Senatorowie zaproponowali również doprecyzowanie wymogu posiadania przez osoby zatrudnione na kierowniczych stanowiskach urzędniczych wyższego wykształcenia. Tę poprawkę jednak posłowie odrzucili.

[b]Nowa [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=163435]ustawa o pracownikach samorządowych[/link] nakłada na nich obowiązek wykonywania pracy – na polecenie przełożonego – w godzinach nadliczbowych.[/b] W wyjątkowych wypadkach także w porze nocnej oraz w niedziele i święta. Z obowiązku tego zwolnione zostały kobiety w ciąży. Pracownicy, którzy sprawują opiekę nad osobami wymagającymi stałej opieki lub dziećmi do lat ośmiu, muszą na taką pracę wyrazić zgodę. Senat zaproponował, aby obniżyć wiek dziecka do czterech lat, ale Sejm tę poprawkę odrzucił.

[b]Do czasu wejścia w życie nowych przepisów wykonawczych zachowują swoją moc rozporządzenia wydane na podstawie ustawy z 1990 r., nie dłużej jednak niż do 1 lipca 2009 r. W stosunku do pracowników mianowanych dotychczasowe przepisy dotyczące wynagrodzeń stosuje się natomiast do 31 grudnia 2011 r.[/b]

Prawo drogowe
Koniec z masowym oblewaniem kursantów? Pomóc ma nowy system
Edukacja i wychowanie
Oto najlepsze licea i technika w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2026
Opinie Prawne
Szymaniak: A ile dywizji ma prokuratura, czyli o powodach obrony Ewy Wrzosek
Samorząd
To już pewne. Będzie więcej czasu na przygotowanie planów ogólnych
Prawo karne
Areszt dla Zbigniewa Ziobry. Posiedzenie sądu odroczone
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama