Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Aktualizacja: 26.02.2015 04:40 Publikacja: 26.02.2015 04:40
Foto: Fotorzepa, Sławomir Mielnik Sławomir Mielnik
Chociaż uprawnienie jest takie samo, dla różnych grup pracowniczych odmiennie jest ono wliczane do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego. To skutek innych pragmatyk służbowych, określających wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego, jak i ustalanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop dla różnych grup zawodowych. Te akty prawne wyznaczają, jakie składniki wchodzą do trzynastki.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne to świadczenie przewidziane tylko dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Co roku otrzymują oni dodatkowe wynagrodzenie roczne i co roku pracodawcy zastanawiają się, jak ustalić jego wysokość. Do podstawy tego świadczenia wlicza się wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy przyjmowane do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, a także wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Zachowek to forma rekompensaty dla osób, które zostały pominięte w testamencie, a jednocześnie jedno z podstawow...
Sieć Obywatelska Watchdog Polska będzie domagała się zapewnień, że żadnych kosztów ślubu Kingi Dudy - jak przeko...
Przyłączenie się radców spowodowałoby większy zasięg akcji. Tymczasem radcowie nie tylko się nie przyłączyli, al...
Po prawie 10 latach postępowania grupowego wytoczonego przez kredytobiorców frankowych Sąd Apelacyjny w Łodzi or...
Od wtorku 1 lipca w aplikacji mObywatel można złożyć wniosek o wydanie dowodu osobistego, zgłosić utratę lub usz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas