Aktualizacja: 15.12.2015 02:00 Publikacja: 15.12.2015 02:00
Foto: www.sxc.hu
Osoba zatrudniona poprzednio w służbie cywilnej na podstawie mianowania, która sama podjęła decyzję o odejściu z tej służby, co spowodowało rozwiązanie z nią stosunku pracy za porozumieniem stron, chce powrócić do służby cywilnej. Ubiega się o zatrudnienie na zastępstwo nieobecnego pracownika, czyli na podstawie umowy o pracę na czas określony. Czy będzie można zawrzeć z nią taką umowę?
Nie. Zgodnie z art. 35 ust. 1 ustawy o służbie cywilnej (dalej: u.s.c.) stosunek pracy pracownika służby cywilnej nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony lub na czas określony. W art. 35 ust. 7 u.s.c. przewidziano jednak, że ponowne zatrudnienie osoby, która otrzymała wcześniej mianowanie w służbie cywilnej, przeprowadzane jest na podstawie mianowania, z zachowaniem dotychczasowego stopnia służbowego urzędnika służby cywilnej.
Każdy z małżonków może wydawać ze wspólnego majątku na swoje potrzeby, byle go nie trwonił – stwierdził Sąd Najw...
Resort infrastruktury przygotował projekt nowelizacji rozporządzenia o znakach i sygnałach drogowych. Co się zmi...
Choć urzędy stanu cywilnego nie badają, ilu mężów po ślubie przyjmuje nazwisko żony (całkowicie lub zachowując r...
W czerwcu niektórzy rodzice mogą otrzymać 800 plus nieco wcześniej niż wynika z harmonogramu. Jest też grupa, do...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Zawody związane z bezpieczeństwem życia i zdrowia zajmują czołowe miejsca w tegorocznej edycji rankingu najbard...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
