-50% na pakiet subskrypcji RP.PL z NYT!
Skorzystaj z wiosennej promocji i ciesz się dwoma dostępami do najbardziej zaufanych źródeł informacji.
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Kliknij i przejdź do szczegółów
Reklama
Urzędnika trzeba zatrudnić na podstawie mianowania
Osobom, które otrzymały mianowanie w służbie cywilnej, a następnie odeszły z niej, w razie powrotu do służby przysługuje szczególne uprawnienie. Zasadą jest, że trzeba zatrudnić je wówczas na podstawie mianowania, nawet jeżeli zgadzają się na zawarcie umowy o pracę.
Osoba zatrudniona poprzednio w służbie cywilnej na podstawie mianowania, która sama podjęła decyzję o odejściu z tej służby, co spowodowało rozwiązanie z nią stosunku pracy za porozumieniem stron, chce powrócić do służby cywilnej. Ubiega się o zatrudnienie na zastępstwo nieobecnego pracownika, czyli na podstawie umowy o pracę na czas określony. Czy będzie można zawrzeć z nią taką umowę?
Nie. Zgodnie z art. 35 ust. 1 ustawy o służbie cywilnej (dalej: u.s.c.) stosunek pracy pracownika służby cywilnej nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony lub na czas określony. W art. 35 ust. 7 u.s.c. przewidziano jednak, że ponowne zatrudnienie osoby, która otrzymała wcześniej mianowanie w służbie cywilnej, przeprowadzane jest na podstawie mianowania, z zachowaniem dotychczasowego stopnia służbowego urzędnika służby cywilnej.
Reklama
Reklama
Promowane treści
