Żona nie pokieruje mężem w instytucie

[b]Od 1 października obowiązuje pakiet ustaw reformujących system nauki, m.in. [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=356507]ustawa o instytutach badawczych[/link].[/b]

Nowością jest przepis, który mówi, że w instytucie badawczym nie może być podległości służbowej między małżonkami, osobami pozostającymi ze sobą w pokrewieństwie do drugiego stopnia włącznie lub powinowactwie pierwszego stopnia oraz w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli.

– W Polsce mamy 127 instytutów badawczych, w których pracuje ponad 20 tys. naukowców. Nie sprawdzaliśmy jeszcze, ilu dotknie nowy przepis. Niewątpliwie jednak wiele osób bliskich ze sobą współpracuje – mówi prof. Leszek Rafalski, przewodniczący Rady Głównej Instytutów Badawczych.

[srodtytul]Brak definicji[/srodtytul]

Przepisy prawa pracy nie zawierają definicji podległości służbowej. Uważa się, że jest to hierarchiczne podporządkowanie danego pracownika jego przełożonemu, co upoważnia go m.in. do wydawania wiążących poleceń dotyczących pracy. Przepis art. 39 ust. 2 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=356507]ustawy o instytutach badawczych[/link] nie wskazuje, czy chodzi o podległość pośrednią czy bezpośrednią, należy jednak przyjąć, że o każdą. Oznacza to, że nie można zawrzeć ani kontynuować stosunku pracy, który kreuje podległość służbową między wymienionymi osobami.

– Pracodawca powinien podjąć odpowiednie działania. Efekt można osiągnąć przez przesunięcie podwładnego lub przełożonego na inne stanowisko lub zmianę hierarchii w danej organizacji. Gdy żadnego z tych rozwiązań nie da się zastosować, pracodawca będzie musiał rozwiązać stosunek pracy z przełożonym lub podwładnym – mówi Anna Pabisiak, radca prawny z Kancelarii Primum Legis.

[srodtytul]Zmiany organizacji[/srodtytul]

– Należy pamiętać, że trzeba będzie przenieść część pracowników do innego laboratorium. To wymaga czasu na przeszkolenie, wejście w nowy zakres badań czy obowiązków. Mam nadzieję, że nikogo nie będzie trzeba zwolnić. To ostateczność – mówi prof. Rafalski.

Instytuty badawcze dostosują strukturę podległości służbowej w ciągu 12 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy, czyli od 1 października. W konsekwencji będą zobowiązane do zakończenia procesu dostosowawczego do 1 października 2011 r. Ale art. 39 ust. 2 ustawy o instytutach badawczych wchodzi w życie po upływie 12 miesięcy od dnia ogłoszenia, co nastąpiło 4 czerwca 2010 r., a zatem ten przepis zacznie obowiązywać 5 czerwca 2011 r.

Instytuty powinny więc dostosować strukturę podległości służbowej w okresie od 5 czerwca do 1 października 2011 r.

– Terminy te są istotne, gdyż w razie konieczności zwolnienia pracownika wręczenie wypowiedzenia umowy o pracę przed 5 czerwca 2011 r. może zostać uznane przez sąd za nieuzasadnione. Przepis art. 39 ust. 2 ustawy o instytutach badawczych nie będzie bowiem jeszcze obowiązywał – podkreśla mecenas Anna Pabisiak.