Aktualizacja: 24.03.2015 11:17 Publikacja: 23.03.2015 21:00
Choć w krajach Unii prawie pięć milionów młodych ludzi (do 25. roku życia) było w ubiegłym roku bezrobotnych, to firmy narzekają na niedobór pracowników o potrzebnych umiejętnościach.
Foto: Bloomberg
Choć w krajach Unii prawie pięć milionów młodych ludzi (do 25. roku życia) było w ubiegłym roku bezrobotnych, to firmy narzekają na niedobór pracowników o potrzebnych umiejętnościach. Z tego powodu 27 proc. pracodawców nie mogło w ub.r. zapełnić wakatów na podstawowych stanowiskach, a co trzecia firma przyznaje, że deficyt odpowiednich kandydatów stwarza już znaczące problemy biznesowe – wynika z raportu firmy doradczej McKinsey & Company, który analizuje problemy, jakie młodzi ludzie napotykają, wchodząc na rynek pracy i przypomina sprawdzone w świecie rozwiązania.
Ukraińcy stanowili większość wśród niespełna 1,25 mln cudzoziemców ubezpieczonych i pracujących w Polsce pod kon...
Większa elastyczność czasu pracy i więcej możliwości rozwoju zawodowego – to niektóre z pozytywnych zmian, jakie...
Chociaż prawie ośmiu na dziesięciu właścicieli i top menedżerów polskich firm prowadzi działania w obszarze pers...
O niespełna 3,8 tys. zwiększyła się w 2024 r. liczba lekarzy pracujących bezpośrednio z pacjentem, co tylko mini...
Przedstawiciele biznesu zwracają uwagę, że zawirowania wokół ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy niepotrzebnie zw...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas