Choć w krajach Unii prawie pięć milionów młodych ludzi (do 25. roku życia) było w ubiegłym roku bezrobotnych, to firmy narzekają na niedobór pracowników o potrzebnych umiejętnościach. Z tego powodu 27 proc. pracodawców nie mogło w ub.r. zapełnić wakatów na podstawowych stanowiskach, a co trzecia firma przyznaje, że deficyt odpowiednich kandydatów stwarza już znaczące problemy biznesowe – wynika z raportu firmy doradczej McKinsey & Company, który analizuje problemy, jakie młodzi ludzie napotykają, wchodząc na rynek pracy i przypomina sprawdzone w świecie rozwiązania.