Sztuczna inteligencja zwiększy zatrudnienie

Według niego roboty nie zabiorą nam pracy, ale technologia mocno zmieni oblicze gospodarki oraz zatrudnienia. – Już teraz powinniśmy zweryfikować, jakich umiejętności będą oczekiwać pracodawcy, i znaleźć sposób, aby je w sobie rozwinąć lub nabyć. Jeśli odpowiednio się przygotujemy, cyfrowa transformacja realnie poprawi życie milionów ludzi na całym świecie, zaradzi globalnemu spadkowi wydajności i rosnącej nierówności dochodów – tłumaczy Fallon.

Artur Długosz z Intela również nie ma wątpliwości, że AI przyniesie pozytywne efekty. – Autonomiczne systemy pomogą nam przekształcać gospodarkę, zwiększać ludzkie możliwości, automatyzować żmudne lub niebezpieczne zadania oraz rozwiązywać niektóre z najtrudniejszych problemów społecznych – przekonuje.

Craig Roth, wiceszef Gartnera, wskazuje, że do 2022 r. co piąty pracownik wykonujący nierutynowe zadania będzie korzystać już z technologii AI w swojej pracy.

– Za cztery lata sztuczna inteligencja zwiększy wartość biznesów, w których będzie stosowana, o niemal 3 mld dol. – podkreśla.

Zmiany na rynku pracy

Raport „Future of Skills. Employment in 2030" wskazuje, że w przyszłości liczyć się będą cztery główne kategorie umiejętności – interpersonalne, społeczne, systemowe oraz poznawcze. Na rynku pracy potrzebni będą przede wszystkim ludzie chcący się uczyć. Większym popytem cieszyć się będzie umiejętność logicznego myślenia, dedukcji czy współdziałania, niż wąskie specjalizacje. – Za kilkanaście lat tempo przyswajania nowości wielokrotnie wzrośnie, a zawody, które nie będą wymagały ciągłej nauki, po prostu zginą – twierdzi Marek Jakimowicz, wiceszef Pearson na nasz region Europy.

Jak zaznacza, często się mówi, że nie warto być lekarzem, bo to zawód, w którym przez całe życie trzeba się uczyć. – Za chwilę takie myślenie będzie zdecydowanie wykluczało z aktywności na rynku pracy – dodaje.