Reklama

Różne potrzeby, różne benefity

Prawie 80 proc. pracowników małych firm uważa, że pracodawcy mogliby lepiej dostosować pozapłacowe świadczenia do ich potrzeb – wynika z najnowszego badania MetLife.

Publikacja: 14.07.2019 21:00

Różne potrzeby, różne benefity

Foto: Adobe Stock

Osoby zatrudnione w małych firmach w większości doceniają zaangażowanie pracodawców – wynika z badań MetLife przygotowanych wspólnie z firmą badawczą SW Research, które miały na celu analizę potrzeb i oczekiwań pracowników takich firm. Okazuje się, że aż 70 proc. ankietowanych uważa, że pracodawca dba o ich potrzeby, zaś 32 proc. ocenia te starania bardzo wysoko.

Mimo pozytywnego nastawienia do wysiłków pracodawców zatrudnieni w małych firmach uważają, że mogłoby być lepiej. Wśród najważniejszych czynników, które mają wpływ na lojalność pracownika, respondenci najczęściej wymieniali przyjazną atmosferę (59 proc.), bliskość miejsca zamieszkania (57 proc.) oraz indywidualne podejście do potrzeb pracownika (39 proc.).

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Praca
AI zmienia już pracę specjalistów i menedżerów
Materiał Promocyjny
UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie
Praca
Samotność niszczy gospodarkę po cichu. Pracownicy dotknięci poczuciem izolacji
Praca
Zbyt rzadko czujemy się w pracy doceniani, zbyt często dyskryminowani
Praca
Wyższe normy etyczne firm nie zawsze chronią pracowników
Materiał Promocyjny
Raport o polskim rynku dostaw poza domem
Praca
Menedżerowie przeceniają zaangażowanie pracowników
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Reklama
Reklama