Aktualizacja: 14.04.2015 23:05 Publikacja: 14.04.2015 22:24
Specjaliści i?menedżerowie coraz większą wagę przywiązują do wielkości i?prestiżu firmy oraz do jej kultury organizacyjnej
Foto: ROL
Wielkość i?prestiż firmy liczy się teraz już dla 45 proc. specjalistów i?menedżerów, którzy dużą uwagę zwracają też na styl zarządzania. Dla 41 proc. jest to teraz jedna z?najważniejszych cech pożądanego pracodawcy (przed rokiem dla 33 proc.).
Jest dziś nawet ważniejsza niż warunki finansowe czy stabilność zatrudnienia – wynika z?tegorocznej, piątej już edycji raportu firmy rekrutacyjnej Antal International. Powstał on na podstawie badania opinii ponad 3,9 tys. specjalistów i?menedżerów z?całej Polski, które firma przeprowadziła pod koniec 2014 r.
Kup roczną subskrypcję RP.PL i ciesz się dostępem do The New York Times!
Zyskujesz:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów magazynu PLUS MINUS.
Prawie 30 proc. mieszkańców wsi ma dochody netto niższe niż 6 tys. zł. W dużych miastach jest to niespełna 23 pr...
Chociaż dyrektywa Women on Boards budzi wątpliwości części ekspertów, to bez niej dużo trudniej byłoby usunąć uk...
Choć prawie połowa młodych Amerykanów ocenia, że ukończenie studiów jest dziś ważniejsze niż kiedyś, to w dyplom...
Prezesi największych spółek na Zachodzie oswoili się już z niepewnym otoczeniem i są gotowi na inwestycje – prze...
Prawie trzy czwarte pracowników na świecie, w tym w Polsce, wspiera się narzędziami sztucznej inteligencji w pra...
W świecie, w którym coraz częściej liczy się wygoda, szybkość i realne korzyści z codziennych wyborów, programy lojalnościowe zyskują na znaczeniu.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
