Aktualizacja: 11.01.2017 09:19 Publikacja: 11.01.2017 07:44
Foto: 123RF
Rekrutacja przeżywa trudne czasy, bo gdy bezrobocie systematycznie maleje, znalezienie wykwalifikowanej kadry staje się największym wyzwaniem rekruterów. I to od nich najwięcej dziś w firmach zależy.
Okazuje się, że kiedy zawodzą tradycyjne sposoby i dobrych kandydatów wciąż brakuje warto sięgnąć po – talent acquisition marketing.
Chociaż aż 71 proc. Polaków 60+ chciałoby pracować, to tylko co trzecia osoba z tej grupy jest zawodowo aktywna....
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy...
Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...
Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
