Reklama
Rozwiń
Reklama

Wyższa pensja i stała umowa mogą przekonać do zmiany pracodawcy

Atrakcyjne wynagrodzenie wciąż jest najsilniejszym argumentem za przyjęciem oferty zatrudnienia, lecz firmy, które chcą się wyróżnić spośród konkurencji, powinny też zadbać o dobrą atmosferę czy elastyczne godziny pracy.

Aktualizacja: 06.01.2019 20:42 Publikacja: 06.01.2019 20:00

Wyższa pensja i stała umowa mogą przekonać do zmiany pracodawcy

Foto: Adobe Stock

Dobra pensja, stabilna praca i przyjazna atmosfera w firmie to złota trójka mająca największy wpływ na decyzje Polaków podczas szukania nowej pracy. W udostępnionym „Rzeczpospolitej" badaniu firmy Nielsen, które objęło w minionym roku tysiąc osób, na atrakcyjne wynagrodzenie (wyższe niż dotychczasowa pensja) i stałą umowę zwracała uwagę ponad połowa ankietowanych poproszonych o wskazanie trzech czynników najważniejszych przy wyborze nowego zajęcia.

Pozostało jeszcze 92% artykułu

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Praca
AI zmienia już pracę specjalistów i menedżerów
Materiał Promocyjny
Aneta Grzegorzewska, Gedeon Richter: Leki generyczne też mogą być innowacyjne
Praca
Samotność niszczy gospodarkę po cichu. Pracownicy dotknięci poczuciem izolacji
Praca
Zbyt rzadko czujemy się w pracy doceniani, zbyt często dyskryminowani
Praca
Wyższe normy etyczne firm nie zawsze chronią pracowników
Materiał Promocyjny
Raport o polskim rynku dostaw poza domem
Praca
Menedżerowie przeceniają zaangażowanie pracowników
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Reklama
Reklama