Organizowany przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości konkurs ma na celu promowanie twórców oryginalnych rozwiązań usprawniających działania różnego typu organizacji – od firm po urzędy.
Spośród 56 nadesłanych wniosków konkursowych sześcioosobowe jury wybrało laureatów dwóch kategorii – „Kreatywny pracownik" i „Pracodawca przyjazny kreatywności".
Nagrodę główną w pierwszej kategorii otrzymał Jarosław Załęski z Zakładu Energoelektryki „Twerd" z Torunia za promienniki częstotliwości regulujące działanie maszyn przemysłowych. Wyróżnienia otrzymali Celina Chełkowska i Sebastian Dec z Zakładu Poprawczego Ministerstwa Sprawiedliwości w Poznaniu, umożliwiającego zdobycie zawodu swoim absolwentom, oraz Dariusz Rutkowski z firmy Sitech Polkowice za nową technikę spawania siedzeń samochodowych.
Sitech zdobył też główną nagrodę w kategorii „Pracodawca przyjazny kreatywności". Firma ta jest dostawcą siedzeń samochodowych dla Volkswagena.
– Staranie o to, by kreatywni menedżerowie pozostawali w małych firmach, jest istotne dla rozwoju innowacji. Coraz trudniej zatrzymać takich ludzi w niewielkich spółkach – powiedział Michał Twerd z Zakładu Energoelektryki „Twerd" z Torunia, zdobywca wyróżnienia w kategorii „Pracodawca przyjazny kreatywności".
