Już za 19 zł miesięcznie przez rok.
Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Czytaj, to co ważne.
Reklama
Młodzi Polacy dbają o rozwój
O podwyżkę, awans i podwyższenie kwalifikacji dużo łatwiej pracownikom przed trzydziestką niż osobom 50 +.
85 proc. aktywnych zawodowo Polaków w wieku 18–29 lat deklaruje, że w ciągu ostatniego roku rozwinęło się w pracy, zdobywając nowe umiejętności i podnosząc swoje kwalifikacje zawodowe. Wśród dojrzałych pracowników (50–59 lat) odsetek takich deklaracji wyniósł tylko 56 proc. – choć i tak oznacza to, że większość miała okazję do rozwoju.
W tej drugiej, starszej, grupie było też dużo trudniej o awans czy podwyżkę niż przedstawicielom pokolenia Y – informuje raport portalu Pracuj.pl „Wygoda kontra rozwój", przygotowany na podstawie badania, które TNS Polska przeprowadziła na reprezentatywnej próbie 1000 aktywnych zawodowo Polaków.
Reklama
Praca
Tradycyjna kariera traci blask. Na czym dziś zależy pracownikom?
Na czele polskiej listy wyznaczników sukcesu zawodowego pozostaje atrakcyjne wynagrodzenie, ale już niekonieczni...
Praca
InPost stawia na rozwój menedżerek
Warto wzmacniać pozycję kobiet-liderek w biznesie, by zyskiwały one, a jednocześnie firma, z którą są związane -...
Praca
Sportowe wakacje zapracowanych Polaków
Początek wakacji to start intensywnego sezonu urlopowego polskich pracowników, którzy latem najczęściej decydują...
Praca
Na sen poświęcamy więcej czasu niż na pracę zawodową? Nowe dane GUS
Kobiety częściej niż mężczyźni pracują blisko domu. Nie dojeżdża lub ma do pokonania mniej niż 5 km prawie połow...
Praca
Wojna handlowa Donalda Trumpa hamuje wzrost zatrudnienia na świecie
Napięcia geopolityczne i zaburzenia w globalnej wymianie handlowej ograniczą w tym roku tempo wzrostu zatrudnien...
