4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Reklama
Młodzi Polacy dbają o rozwój
O podwyżkę, awans i podwyższenie kwalifikacji dużo łatwiej pracownikom przed trzydziestką niż osobom 50 +.
85 proc. aktywnych zawodowo Polaków w wieku 18–29 lat deklaruje, że w ciągu ostatniego roku rozwinęło się w pracy, zdobywając nowe umiejętności i podnosząc swoje kwalifikacje zawodowe. Wśród dojrzałych pracowników (50–59 lat) odsetek takich deklaracji wyniósł tylko 56 proc. – choć i tak oznacza to, że większość miała okazję do rozwoju.
W tej drugiej, starszej, grupie było też dużo trudniej o awans czy podwyżkę niż przedstawicielom pokolenia Y – informuje raport portalu Pracuj.pl „Wygoda kontra rozwój", przygotowany na podstawie badania, które TNS Polska przeprowadziła na reprezentatywnej próbie 1000 aktywnych zawodowo Polaków.
Reklama
Praca
Dyrektywa UE ma poprawić warunki pracy milionów osób. Kiedy wprowadzi ją Polska?
Tzw. dyrektywa platformowa ma na celu poprawę warunków pracy osób zatrudnionych przez platformy internetowe, tak...
Praca
Wielka reforma systemu służby cywilnej USA. Donald Trump zacieśnia kontrolę
Donald Trump dokonuje największej zmiany w przepisach regulujących służbę cywilną Stanów Zjednoczonych od ponad...
Praca
Między technologiami i komfortem pracowników
Jak pogodzić błyskawiczny rozwój technologii, w tym AI, oraz konieczność zapewnienia dobrostanu pracowników – te...
Praca
Świetny specjalista, fatalny szef. W tę pułapkę wpada wiele polskich firm
Awans specjalisty na menedżera nie zawsze kończy się sukcesem. Portal pulshr.pl analizuje temat skutków nieudane...
Materiał Promocyjny
Historyczne śródmieście Gdańska przyciąga klientów z całego kraju
Dolne Miasto to historyczna i wyjątkowo malownicza części śródmieścia Gdańska. Obszar ten jest otoczony wodami Opływu Motławy, którą szczególnie upodobali sobie kajakarze.
