Pracodawcy nie wiedzą jak wygrać walkę o talenty

Chociaż 90 proc. pracodawców na świecie przewiduje, że rywalizacja o utalentowanych pracowników będzie się nasilać, to niewielu wie, jak ją wygrać.

Aktualizacja: 11.05.2016 07:57 Publikacja: 10.05.2016 20:51

Foto: Bloomberg

Dowodem na brak tej wiedzy są opinie samych pracowników, co trzeci zamierza odejść ze swojej firmy w ciągu kolejnych 12 miesięcy, głównie ze względu na fakt, że nie widzą w niej możliwości rozwoju kariery. – To może być szczególnie ryzykowne w sytuacji, gdy większość, bo 82 proc. firm, jest w 2016 r. nastawiona na „budowanie" własnej puli talentów – oceniają eksperci firmy doradczej Mercer, komentując jej najnowsze badanie Mercer Global Talent Trends Study, które objęło ponad 1730 pracodawców (a konkretnie szefów HR) i 4500 pracowników na świecie.

Pozostało 83% artykułu
„Rzeczpospolita” najbardziej opiniotwórczym medium października!
Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.

Czytaj za 9 zł miesięcznie!
Praca
Firmowy Mikołaj częściej zaprosi pracowników na świąteczną imprezę
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Praca
AI ułatwi pracę menedżera i przyspieszy karierę juniora
Praca
Przybywa doświadczonych specjalistów wśród freelancerów
Praca
Europejski kraj podnosi wiek emerytalny. Zmiany już od 1 stycznia 2025
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Praca
Kobieta pracująca żadnej pracy się nie boi!