4 zł tygodniowo przez rok!
Wybierz roczny dostęp RP.PL i zyskaj dostęp do The New York Times!
Oferta dotyczy subskrypcji rocznej autoodnawialnej. Możesz anulować subskrypcję w dowolnym momencie.
Kliknij i poznaj szczegóły.
Pracodawcy nie wiedzą jak wygrać walkę o talenty
Chociaż 90 proc. pracodawców na świecie przewiduje, że rywalizacja o utalentowanych pracowników będzie się nasilać, to niewielu wie, jak ją wygrać.
2 zdjęcia
ZobaczDowodem na brak tej wiedzy są opinie samych pracowników, co trzeci zamierza odejść ze swojej firmy w ciągu kolejnych 12 miesięcy, głównie ze względu na fakt, że nie widzą w niej możliwości rozwoju kariery. – To może być szczególnie ryzykowne w sytuacji, gdy większość, bo 82 proc. firm, jest w 2016 r. nastawiona na „budowanie" własnej puli talentów – oceniają eksperci firmy doradczej Mercer, komentując jej najnowsze badanie Mercer Global Talent Trends Study, które objęło ponad 1730 pracodawców (a konkretnie szefów HR) i 4500 pracowników na świecie.
Pozostało jeszcze 83% artykułu
Reklama
