Aktualizacja: 09.05.2018 17:00 Publikacja: 09.05.2018 17:00
Foto: tv.rp.pl
Dla większości naszych rozmówców moment tej deklaracji był kompletnym zaskoczeniem. – Dowiedzieliśmy się z mediów – mówią nasi rozmówcy z partii Katarzyny Lubnauer. Ale sam fakt, że Scheuring-Wielgus nosi się z zamiarem rozstania się z partią był w ugrupowaniu znany.
Joanna Scheuring-Wielgus stwierdziła, że przyczyną jej odejścia był zakaz wypowiadania się o niepełnosprawnych, który miał być wydany przez władze klubu. Politycy Nowoczesnej stanowczo zaprzeczają, by jakikolwiek taki zakaz został wydany. „Joanna Scheuring Wielgus zdecydowała się odejść z partii. To przykre, ale musimy iść dalej. Skupić się na wyborach samorządowych.JSW nigdy nie otrzymała zakazu wypowiedzi w sprawie osób z niepełnosprawnością i ich protestu” – napisała na Twitterze Kamila Gasiuk-Pihowicz. szefowa klubu. Politycy Nowoczesnej zwracają uwagę, ze Scheuring-Wielgus zadawała pytania w trakcie z sejmowej debaty ws. osób niepełnosprawnych. – Nasza koleżanka szukała po prostu powodu, by odejść. – mówi nam rozmówca z Nowoczesnej. A w trakcie posiedzenia klubu ustalono, że przemówienia w sprawie ustaw w imieniu Nowoczesnej wygłosi zajmująca się od początku kadencji posłanka Kornelia Wróblewska.
Tylko 99 zł za rok.
Czytaj o tym, co dla Ciebie ważne.
Sprawdzaj z nami, jak zmienia się świat i co dzieje się w kraju. Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia, historia i psychologia w jednym miejscu.
Pożar, do którego doszło w ubiegłym roku w centrum handlowym Marywilska 44 w Warszawie, był efektem podpalenia d...
Karol Nawrocki bywa krytyczny wobec PiS, bo jest bezpartyjny, a nawet ponadpartyjny. Jego kierunek jest taki sam...
Obaj faworyci dotychczasowych sondaży, Rafał Trzaskowski i Karol Nawrocki nie mają powodów do radości. Z najnows...
„Jak Pani/Pana zdaniem spotkanie Karola Nawrockiego z Donaldem Trumpem w Białym Domu wpływa na jego szanse w wyb...
Poseł PiS Janusz Kowalski oraz były prezes stowarzyszenia Marsz Niepodległości Robert Bąkiewicz przyszli do jedn...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas