Pandemia pokazała, że w gdy zachodzi taka konieczność, można na jakiś czas funkcjonować – przynajmniej w części biznesów – w modelu zdalnym. Jednak dla firm biuro zawsze będzie w centrum organizacji pracy.
Po kilku miesiącach home office wiele osób zatęskniło za powrotem do firmy. Kolejne międzynarodowe korporacje ogłaszają chęć powrotu do biur. Firma JLL w styczniu pokazała dane ze swojego globalnego badania: 74 proc. ankietowanych chce pracować w biurze, 66 proc. jest zainteresowanych modelem hybrydowym. Ciężej jest prowadzić zdalnie warsztatowe prace czy np. wdrażać nowego pracownika w kulturę organizacyjną bez możliwości fizycznego spotkania. Nie każdy potrafi też oddzielić życie prywatne od zawodowego, w pełni pracując z domu.
Jest część funkcji i zadań, które można realizować z dowolnego miejsca, ale pracodawcy i tak będą zapewniać dające poczucie komfortu powierzchnie biurowe, aby pracownicy mieli realny wybór, kiedy chcą pracować w domu, a kiedy w biurze. Skala najmu będzie zależna od wybranego modelu działania, ale globalnie niewiele się zmieni. Dobrze zaprojektowane, pozwalające na elastyczną pracę biura będą dominującym rozwiązaniem.
Oczywiście dla wszystkich jednym z priorytetów jest podniesienie poziomu bezpieczeństwa – także dla nas, deweloperów. Musimy w sposób odpowiedzialny kształtować środowiska pracy. W uporządkowaniu tego procesu pomagają takie rozwiązania jak wytyczne ekspertów w ramach WELL Health-Safety Rating.
Dlatego cały aktualny portfel ukończonych inwestycji Cavatina Holding poddaliśmy tej certyfikacji i w tym miesiącu otrzymaliśmy potwierdzenie pozytywnej weryfikacji. Kolejne nasze biurowce także będziemy certyfikować. Dodatkowo pracodawcy i pracownicy jeszcze mocniej docenią lokalizacje, w których zadbano o dobre zagospodarowanie przestrzeni wokół budynków, przygotowano tarasy i tereny zielone umożliwiające spędzanie czasu czy też organizację spotkania na powietrzu.
