Obowiązkowe kwoty dla kobiet w zarządach spółek Skarbu Państwa już od przyszłego roku – to najnowsza propozycja Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan.
– Do tej pory promowaliśmy dobre praktyki w firmach, w których w zarządach i radach nadzorczych zasiadają kobiety, wskazywaliśmy na korzyści wynikające ze zrównoważonego udziału kobiet i mężczyzn we władzach i pokazywaliśmy pozytywne przykłady. Ale zmiany zachodzą zbyt wolno – wyjaśnia Monika Zakrzewska, ekspert PKPP Lewiatan, która wczoraj ogłosiła propozycję nowych regulacji. Chodzi o wprowadzanie obowiązkowych kwot dla kobiet w zarządach spółek Skarbu Państwa już od 2013 roku, gdy ich udział powinien sięgać 20 proc. Potem w 2015 roku – 30 proc., by w 2017 roku dojść do 40 proc. – Spółki Skarbu Państwa powinny dać przykład – argumentuje. Lewiatan przypomina dane „Rz", że w 70 proc. firm na GPW kierują męskie zarządy. Powołuje się też na przykład kilku państw, w tym Francji, Belgii i Włoch, które już wprowadziły kwoty dla kobiet, oraz na plany Komisji Europejskiej. KE chce, by od 2015 r. kobiety stanowiły 30 proc. władz spółek publicznych, a od 2020 roku – 40 proc.
