– Często nadal jest on traktowany jako dodatkowa działalność, oderwana od zarabiania pieniędzy. Tymczasem nic bardziej mylnego. To, co interesuje odpowiedzialnych inwestorów – szczególnie w dzisiejszych czasach – to nie szybkie, a co za tym idzie niepewne zyski, lecz dynamiczny i długotrwały wzrost wartości przedsiębiorstwa – podkreślał Andrzej Jacaszek, wiceprezydent Pracodawców RP, podczas poniedziałkowej Gali Liderów Odpowiedzialnego Biznesu 2012.
Nagrodzono na niej firmy – laureatów wybranych w siedmiu kategoriach i branżach. W branży dóbr konsumpcyjnych FMCG Liderem Odpowiedzialnego Biznesu została już drugi rok z rzędu Coca-Cola HBC Polska. W kategorii „średnie przedsiębiorstwo" tytuł zdobyło Diageo Polska. Liderem Odpowiedzialnego Biznesu w branży budowlanej został Velux Polska, a w kategorii ogólnej zwyciężył Volkswagen Poznań. Obok polskich spółek międzynarodowych korporacji tytuł liderów zdobyły też trzy krajowe przedsiębiorstwa. Liderem Odpowiedzialnego Biznesu w branży paliwowo-energetycznej został PKN Orlen, w branży finansowej tytuł zdobył PKO Bank Polski, a wśród małych firm najlepszy wynik uzyskała spółka Jumarpol.
Konkurs zrealizowany już po raz drugi w ramach projektu „Koalicja na rzecz odpowiedzialnego biznesu", ma wyłaniać firmy, które na co dzień kierują się jego zasadami w swej działalności. To inicjatywa Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej oraz sześciu partnerskich firm: Danone, GlaxoSmithKline, Hochtief Polska, Orange Polska, PGNiG i PZU. Partnerem merytorycznym przedsięwzięcia jest firma PwC, a „Rzeczpospolita" jest partnerem medialnym przedsięwzięcia.
Przedsiębiorstwa przystę- pujące do konkursu musiały odpowiedzieć na pytania dotyczące kluczowych obszarów biznesu oraz podpisać deklarację przestrzegania zasad kodeksu odpowiedzialnego biznesu (CR). Kandydatów, których w tym roku było 36, oceniały Rada Ekspertów oraz Kapituła Konkursu.
Te dwa gremia, w skład których weszli eksperci z poszczególnych branż oraz autorytety z zakresu CR, oceniały nadesłane zgłoszenia pod kątem m.in. poziomu wspierania rozwoju gospodarczego i społecznego, zapewniania godnych warunków pracy oraz odpowiedzialności firmy za środowisko naturalne. Kryteria oceny podzielono na podstawowe (identyczne dla każdej z branż) oraz dodatkowe.
