Pomimo pandemii globalny i rodzimy rynek słodyczy czekoladowych nadal się rozwija. W dobrej kondycji pozostaje eksport, a Polska awansowała tu na czwarte miejsce na świecie.

Wygodny rodzinny SUV

„Głównymi tematami kampanii wyborczej były przede wszystkim klimat, bezpieczeństwo socjalne i cyfryzacja. Sprawy międzynarodowe pojawiały się bardzo rzadko, więc trudno przewidzieć, co liderzy największych partii myślą w rzeczywistości” – mówi Jerzy Haszczyński, szef działu zagranicznego „Rzeczpospolitej”.

Sprzedaż większości rodzajów mięsa spada, zaś w przypadku zamienników roślinnych można mówić o prawdziwej eksplozji – 480 proc. wzrostu w trzy lata.

Coraz częściej korzystamy z możliwości zwrotu towarów kupionych w sklepie internetowym. Daleko nam jednak do mieszkańców Europy Zachodniej.

O niskim oprocentowaniu lokat, trzymaniu gotówki w przysłowiowej skarpecie oraz możliwościach inwestowania za pomocą platformy Aion Globalne Inwestycje rozmawiamy z Karolem Sadaj, Country Head Aion Banku w Polsce.

Rekordowe ceny energii podsycają niechęć niektórych rządów do transformacji ekologicznej. Eksperci wskazują jednak, że raczej powinno się ją przyspieszyć.

Choć liczba pracowników ze Wschodu bije rekordy, agencje pracy nie są w stanie wypełnić wakatów.

We wrześniu nieoczekiwanie poprawiły się nastroje polskich konsumentów. Ich skłonność do dokonywania dużych zakupów znalazła się najwyżej od wybuchu pandemii pomimo najwyższej od 20 lat inflacji oraz kolejnej fali Covid-19.

Pracownicy Facebooka nie należą do grona osób narzekających na niskie zarobki. Dzięki analizie wniosków o wizy pracownicze możemy poznać poziom zarobków podwładnych Marka Zuckerberga, zatrudnionych w amerykańskich oddziałach firmy.

Sejm przyjął dwie z czterech senackich poprawek do ustawy o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe. Doprecyzowują one zasady naliczania wynagrodzeń dla osób wymienionych w ustawie.

Rosną naciski by uchwalić prawo zobowiązujące pracodawców do ujawniania danych dotyczących wynagrodzenia także z podziałem na pochodzenie etniczne.

Walmart zrezygnuje z kwartalnych premii dla pracowników sklepów w USA od stycznia tego roku, po podniesieniu minimalnej płacy godzinowej z 11 do 12 dolarów. Ma to zdaniem spółki być znacznie korzystniejsze dla wszystkich pracowników. Nie wszyscy się jednak z tym zgadzają.

Chociaż pracodawcy szykują się w 2022 r. na większy wzrost wynagrodzeń, to nie każdy może liczyć na wyrównanie inflacji. Pandemia nasiliła zróżnicowanie płac nie tylko między branżami, ale także wewnątrz firm.

Wynagrodzenia Polaków mają rosnąć o 6–7 proc. rocznie – prognozuje resort finansów. Szybko będziemy gonić zarobki zachodnie, za to niewaloryzowane 500+ będzie tracić na wartości.

Szefowie największych spółek francuskich, tworzących wskaźnik CAC 40 mogą zarobić w tym roku średnio po 5,3 mln euro, o 1,5 mln więcej niż w roku pandemii 2020 — podał dziennik „Le Monde”.