Dziś akcjonariusze ubezpieczyciela mają wyrazić zgodę na nabywanie przez spółkę własnych akcji, by stabilizować ich kurs w ciągu 30 dni od zaplanowanego na maj giełdowego debiutu.
Inny punkt porządku obrad dzisiejszego walnego zgromadzenia dotyczy zmiany zasad wynagradzania członków zarządu PZU. Oba punkty wprowadzone zostały do obrad WZA na żądanie Skarbu Państwa. – Utworzenie funduszu stabilizacyjnego to standardowa procedura przy ofercie – wyjaśnia Maciej Wewiór, rzecznik resortu skarbu. – Plany przewidują objęcie stabilizacją 10 – 15 proc. oferty publicznej – dodaje.
W maju na rynek ma trafić 17,2 mln sztuk akcji towarzystwa o nominale 1 zł każda. Minimalna wartość oferty przekracza 5 mld zł. Oznacza to, że PZU będzie musiało zarezerwować na wykup swoich akcji co najmniej 500 – 750 mln zł.
[wyimek]0,5 mld zł musi mieć przynajmniej PZU na wykup własnych akcji[/wyimek]
Drugi z punktów zgłoszonych przez MSP ma otworzyć furtkę do wypłaty zarządowi wyższych pensji. Dziś, podobnie jak w innych spółkach z przeważającym udziałem Skarbu Państwa, jego członkowie nie mogą pobierać z PZU wyższych pensji niż sześciokrotność średniego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw (ok. 18,6 tys. zł).
