Pracodawcy nie tylko rekrutują, ale nadal mają zamiar zatrudniać specjalistów i menedżerów – wynika z najnowszego badania Antal Global Snapshot, które przeprowadziła firma rekrutacyjna Antal International. Lipcowa ankieta, która objęła ponad 3 tys. firm, pokazała najlepszy wynik od końca 2008 r., kiedy do Polski dotarł światowy kryzys finansowy.
66 proc. firm zadeklarowało w niej, że w najbliższych trzech miesiącach będzie rekrutować pracowników średniego i wyższego szczebla. To o 3 pkt proc. więcej niż w badaniu z początku roku, które już potwierdzało ożywienie na rynku pracy. Jednocześnie o tyle samo (do 11 proc.) zmniejszył się udział firm, które planują zwolnienia.
– Pracodawcy patrzą w przyszłość i chcą zatrudniać. Wiedzą, że dobry specjalista bądź menedżer może stanowić ogromną wartość dodaną dla przedsiębiorstwa, umożliwiając jego szybszy rozwój, szerszy portfel usług, a także ekspansję na inne rynki – ocenia Artur Skiba, prezes Antal Int.
Wśród branż – podobnie jak w poprzednich badaniach – optymizmem górują nad całym rynkiem centra usług wspólnych i outsourcingowych dla biznesu: niemal dziewięciu na dziesięciu pracodawców z tego sektora będzie tej jesieni rekrutować specjalistów i menedżerów. Zwolnień praktycznie nie będzie, podobnie jak w branży e-commerce i nowych mediów, która również będzie należała do rekrutacyjnych liderów.
Co prawda skala zatrudnienia jest tam dziś znacznie mniejsza niż w usługach dla biznesu, ale jak zaznacza Aneta Gierak, konsultant Antal Int., coraz więcej firm, głównie handlowych, zauważa potrzebę zatrudnienia specjalistów i menedżerów ds. e-commerce. Z kolei rosnąca wartość rynku zwiększyła także zapotrzebowanie na specjalistów z zakresu marketingu internetowego.
