GM: zachęty w projekcie układu zbiorowego na 4 lat

General Motors obiecał w proponowanym 4-letnim układzie zbiorowym pracy związkowi UAW, że zainwestuje dodatkowe 1,9 mld dolarów w fabryki w Stanach dla zapewnienia 3 tys. miejsc pracy, podwyższy płace i premie

Publikacja: 02.11.2015 08:50

Koncern wypłaci także premie do 8 tys. dolarów niemal 53 tysiącom członków UAW po ratyfikowaniu przez nich nowego układu zbiorowego. Projekt przewiduje również po 60 tys. odpraw dla 4 tys. pracowników, którzy zgodzą się odejść na wcześniejsze emerytury.

Zasadniczym elementem w nowych propozycjach jest likwidacja podwójnego zaszeregowania wprowadzonego w 2007 r. dla starych i nowych pracowników i podwyższenie stawek godzinowych wieloletnim pracownikom i nowo przyjmowanym do pracy. Weterani w GM nie mieli podwyżek od 10 lat, teraz dostaną 3 proc. więcej zasadniczej płacy w ciągu 2 lat, a za pozostałe 2 lata jednorazową wypłatę. Osoby przyjęte do pracy od 2007 r. mogą liczyć po raz pierwszy na szybszą ścieżkę dojścia do najwyższych stawek godzinowych o ile będą pracować w koncernie przez 8 lat. Umowa w GM i zatwierdzona w FCA przewiduje, że pracownicy zaszeregowani przy zatrudnieniu na 17 dolarów stawki godzinowej będą mogli dojść w ciągu 8 lat do stawki 30 dolarów.

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.
Biznes
Porozumienie USA–Ukraina. Wyzwanie demograficzne przed nami
Biznes
Poczta Polska staje na nogi? Wyraźna poprawa wyników
Biznes
Aktywa oligarchów trafią do firm i osób w Unii poszkodowanych przez rosyjski reżim
Biznes
Rekordowe wydatki Kremla na propagandę za granicą. Czy Polska jest od niej wolna?
Materiał Promocyjny
Tech trendy to zmiana rynku pracy
Biznes
Polskie firmy nadrabiają dystans w cyfryzacji
Materiał Partnera
Polska ma ogromny potencjał jeśli chodzi o samochody elektryczne