Lider będący na co dzień blisko swych ludzi to istotny czynnik sukcesu dynamicznych i globalizujących się firm.
– Nie ma jednej recepty na sukces, ale firmy, które wyróżniają się szybkim stabilnym wzrostem i ekspansją zagraniczną, mają kilka wspólnych cech, jak choćby długoterminowa perspektywa i bardzo osobisty charakter przywództwa – mówi Rafał Myler, partner w firmie Amrop, komentując jej najnowszy raport o spółkach wysokich lotów.
Raport powstał na podstawie analizy 83 firm z całego świata (w tym trzech z Polski), które w skali globalnej są przedsiębiorstwami średniej wielkości. Ich kapitalizacja wynosi równowartość 1–10 mld USD, zatrudniają 5–25 tys. pracowników, co najmniej 30 proc. swej sprzedaży albo aktywów lokują za granicą i w ostatnich trzech latach rosły średnio o ponad 10 proc.
Skorzystaj z ostatnich kodów dostępu do The New York Times w ramach dowolnej rocznej subskrypcji i ciesz się dwoma dostępami do najbardziej zaufanych źródeł informacji z kraju i świata.
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL, PRO.RP.PL oraz e-Prenumeraty „Rzeczpospolita" w pakiecie z The New York Times na 12 miesięcy.
Kliknij i poznaj szczegóły.
