Anita Błaszczak

Anita Błaszczak

Dziennikarka ekonomiczna „Rzeczpospolitej” i „Parkietu”

Dziennikarka działu ekonomicznego „Rzeczpospolitej” i „Parkietu”, redaktorka poniedziałkowej kolumny Moja Praca w „Rzeczpospolitej”. Specjalizuje się w tematyce rynku pracy, HR, zarządzania, rozwoju kariery i rekrutacji. Zajmuje się również różnymi aspektami szeroko rozumianego odpowiedzialnego biznesu (CSR) i zrównoważonego rozwoju - zgodnego z zasadami ESG. Laureatka nagród Forum Odpowiedzialnego Biznesu i ABSL, została w 2023 roku wyróżniona nagrodą specjalną zarządu Konfederacji Lewiatan przyznawaną za „wyznaczanie standardów dziennikarstwa ekonomicznego w Polsce”.

Grupa Pracuj z najlepszym wynikiem w historii. Spółka dzieli się zyskiem

Właściciel serwisu rekrutacyjnego Pracuj.pl zakończył IV kw. 2025 z 5 proc. wzrostem sprzedaży, przy 5,4 proc. wzroście w całym minionym roku, za który spó...

Dwa tygodnie wojny jak rok emisji państwa. Klimat płaci za konflikty

Pierwsze dwa tygodnie wojny w Iranie wygenerowały ponad 5 mln ton CO2 – więcej niż Islandia w ciągu roku. Największe emisje pochodzą ze zniszczonej infrast...

Firmy wciąż zaciskają pasa i tną zatrudnienie

Pierwsze dwa miesiące 2026 r. przyniosły dwucyfrowy wzrost liczby bezrobotnych zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładów pracy. Nie ustają też zwolnienia...

Takie zachowania szefów wypychają ludzi z pracy. Lista jest długa

Brak szacunku wobec pracowników i faworyzowanie wybranych osób – to najbardziej irytujące Polaków cechy złych menedżerów, które część osób mogą skłonić do...

Jeden zespół, kilka pokoleń - to może być wyzwanie, ale też szansa

Chociaż większość pracowników twierdzi, że wiek nie jest źródłem konfliktów w ich miejscu pracy, co piąty doświadczył dyskryminacji z tego powodu. Częstym...

Reklama
Reklama

Potrzeba tysięcy pracowników do opieki nad seniorami

Opiekunowie osób starszych lub niepełnosprawnych ponownie znaleźli się na liście deficytowych profesji, w tym roku na 14. miejscu. Wkrótce mogą na niej awa...

Iwona Kozera: Nie stać nas na marnowanie talentów przez szklane sufity

Zwiększenie różnorodności we władzach spółek poprawiłoby ich efektywność i wyniki, przyciągnęłoby więcej talentów. Wpłynęłoby też pozytywnie na dalszy rozw...

Już co drugi Polak dorabia. Powody mówią wiele o stanie gospodarki

Z roku na rok przybywa w Polsce osób szukających dodatkowych zajęć i to nie tylko wśród pracowników z najniższymi dochodami.

Wyboista droga do przejrzystości i równości płac

Większość polskich firm nieprędko będzie gotowa do wymogów dyrektywy o przejrzystości i równości wynagrodzeń, które mają wejść w życie już w czerwcu. Liczą...

Firmy dopasowują plany zatrudnienia do wdrożeń AI

Już dla ponad połowy przedsiębiorstw w Polsce jednym z priorytetów jest planowanie przyszłych potrzeb kadrowych. Główny cel to optymalizacja kosztów pracy,...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama