Anita Błaszczak

Anita Błaszczak

Dziennikarka ekonomiczna „Rzeczpospolitej” i „Parkietu”

Dziennikarka działu ekonomicznego „Rzeczpospolitej” i „Parkietu”, redaktorka poniedziałkowej kolumny Moja Praca w „Rzeczpospolitej”. Specjalizuje się w tematyce rynku pracy, HR, zarządzania, rozwoju kariery i rekrutacji. Zajmuje się również różnymi aspektami szeroko rozumianego odpowiedzialnego biznesu (CSR) i zrównoważonego rozwoju - zgodnego z zasadami ESG. Laureatka nagród Forum Odpowiedzialnego Biznesu i ABSL, została w 2023 roku wyróżniona nagrodą specjalną zarządu Konfederacji Lewiatan przyznawaną za „wyznaczanie standardów dziennikarstwa ekonomicznego w Polsce”.

Polska w pierwszej dziesiątce na świecie w usługach biznesowych

Polska jest globalnym wiceliderem wśród najlepszych lokalizacji dla centrów usług dla biznesu. Słabiej wypadła pod względem konkurencyjności całego sektora...

AI może wywrócić rynek pracy do góry nogami. Zagrożone popularne portale

Serwisy pracy, które zmagały się dotychczas z konkurencją portali społecznościowych, zyskały nowego rywala – wyszukiwanie z AI. Część ekspertów wieszczy, ż...

Młodzi Polacy częściej widzą zagrożenie niż szansę w AI

Co łączy młodych z pokolenia Z ze starszymi od nich pracownicami biur? Ich wspólną obawą jest poczucie zagrożenia ze strony sztucznej inteligencji.

Firmy mają lukę w przygotowaniu do walki z luką płacową

Chociaż duzi pracodawcy już na początku 2027 r. powinni być gotowi do wykonywania przepisów unijnej dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń, to wielu z nich...

Nowe zadanie dla spółek Skarbu Państwa: mają być wzorem pracodawców bez barier

Spółki z udziałem Skarbu Państwa większości badanych pracowników nie kojarzą się z inkluzywnymi miejscami pracy. Teraz mają się stać liderem rynkowych zmia...

Reklama
Reklama

Biurowa niepewność. Miejscom pracy zagrażają Indie i AI

Prawie połowa badanych pracowników umysłowych obawia się utraty pracy, lub pogorszenia swej sytuacji zawodowej. Osłabia ją automatyzacja wspierana przez AI...

Praca hybrydowa to nowa rzeczywistość. Ale nie wszystkim się to podoba

Praca hybrydowa nie jest już eksperymentem, ale modelem mocno osadzonym w biurowej rzeczywistości dużych firm, choć części menedżerów trudno się z nim pogo...

Praca zdalna może spowolnić rozwój kariery pracownika

Wprawdzie dla większości pracowników umysłowych praca zdalna nie jest idealnym rozwiązaniem, ale tylko niewielka część z nich akceptuje pełny powrót do biu...

Cyfrowa rewolucja w HR: rynek dwóch prędkości

Podczas gdy część firm jest już bliska przejścia na „HR bez papieru” i wykorzystuje zaawansowaną analitykę danych kadrowych, sporo przedsiębiorstw na razie...

Największy lęk globalnych prezesów to dziś cyberprzestępczość

Szefowie światowych koncernów po raz pierwszy wskazali ryzyka związane z cyberbezpieczeństwem i bezpieczeństwem danych jako najpoważniejsze zagrożenie dla...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama