W I kwartale 2020 r. najłatwiej będzie o pracę w dużych firmach. 12 proc. z nich zamierza wtedy zwiększać zatrudnienie – to dwa razy więcej niż wśród ogółu pracodawców.
Akademia Leona Koźmińskiego zajęła najwyższe miejsce spośród uczelni z naszego regionu w rankingu najlepszych szkół biznesu w Europie według „Financial Times”.
Jest coraz więcej procesów rekrutacyjnych, w których firmy dbają o kandydata – mówi Maja Gojtowska, autorka książki „Candidate Experience. Jeszcze kandydat czy już klient?
Chociaż większość specjalistów i menedżerów deklaruje otwartość na zmianę pracodawcy, to nie wszyscy decydują się na aktywne poszukiwanie nowego zajęcia. Mogą ich do tego...
Wicepremier Jarosław Gowin i Georgette Mosbacher, ambasador Stanów Zjednoczonych w Polsce zostali laureatami wyróżnień specjalnych Związku Liderów Sektora Usług Biznesowych...
Przedświąteczny boom na prace sezonowe widać w tym roku w centrach dystrybucyjnych i firmach kurierskich. Przez rozwój e-handlu znacznie mniej pracowników rekrutują tradycyjne...
Polska awansowała w tym roku na 33 miejsce w globalnym rankingu porównującym jakość życia zagranicznych specjalistów i menedżerów w 64 krajach. W całościowym zestawieniu...
Dobra i zła wiadomość dla pracowników. Prawie połowa firm deklaruje w badaniu, że podwyższy płace w nadchodzących miesiącach. Jednak będzie to głównie efekt wzrostu płacy...
Nasz kraj ma już sporo sukcesów, ale i wiele do zrobienia w globalnej rywalizacji o utalentowanych ludzi. W dodatku wokół nie brakuje konkurentów, którzy chętnie wykorzystują...
Spółka, która nie tak dawno przedstawiała się jako lider usług HR na skalę regionu a dziś walczy o przetrwanie, zakończyła III kwartał z kolejnym spadkiem przychodów, lecz przy...
Automatyzacja, którą większość Polaków uważa za coś odległego i bez wpływu na ich pracę, jest tuż za rogiem. Tam, gdzie właśnie dostawili nowe paczkomaty.
Już 16 proc. największych przedsiębiorstw w Polsce rozwija firmowe programy wolontariatu. To prawie trzykrotnie więcej niż w pierwszych latach tej dekady.
Jedynie 8 proc. Polaków przewiduje, że w ciągu pięciu lat automatyzacja może pozbawić ich pracy. Najwięcej obaw mają pracownicy ubezpieczeń i centrów usług.
Nawet wysoko wykwalifikowane, ambitne i aktywne zawodowo osoby 50+, określane coraz częściej jako silversi, mają niewielkie szanse, by znaleźć zatrudnienie na umowę o pracę.
Złożony przed tygodniem projekt dotyczący zniesienia od przyszłego roku tzw. limitu 30-krotności składki na ZUS od początku był skazany na porażkę. Nasuwają się podejrzenia, że...
Rosnące dochody i apetyty konsumpcyjne Polaków wspierane przez liczne handlowe niedziele sprawią, że tegoroczne gwiazdkowe żniwa mogą być dla sklepów wyjątkowo obfite. Jednak...
Coraz więcej firm w Polsce chce wprowadzić Total Rewards Statement - prezentując pracownikom raport łącznych korzyści, jakie oferuje im pracodawca. Może w tym pomóc badanie...
Akademia Leona Koźmińskiego awansowała na 61. miejsce (o 13 pozycji w górę) w tegorocznym rankingu stu najlepszych na świecie programów dla wyższej kadry menedżerskiej.
Do 16,9 proc. zwiększył się w 2018 r. na świecie średni udział kobiet w zarządach i radach nadzorczych dużych spółek. Dwa lata wcześniej wynosił on 15 proc. Polska jest poniżej...
Do niespełna 2,5 mln czyli o 85 tys. zmalała w ubiegłym roku liczba Polaków przebywających czasowo za granicą. Obniżyły ją wyjazdy z Wielkiej Brytanii, która nie jest już...
Ponad jedna piąta specjalistów i menedżerów najchętniej pracowałaby w zagranicznej spółce. Ale dla dwóch trzecich pochodzenie pracodawcy nie ma znaczenia, a co ósmy nawet woli...
Wprowadzenie obowiązkowych licencji dla kierowców z aplikacji wydawać się może dobrym kompromisem, ale ucierpią na tym klienci. No i ci, którzy faktycznie wcielali w życie ideę...
W swojej ocenie koniunktury na rynku pracy należymy do największych optymistów na świecie. Aż 70 proc. Polaków nie obawia się zwolnienia. Lepszy wynik mają tylko Austriacy.
Niespełna jedna piąta polskich pracodawców zatrudnia pracowników z Ukrainy. To nieco mniej niż przed rokiem – głównie dlatego, że już prawie co druga firma ma trudności z...
Kluczowa jest realizacja różnorodnych potrzeb użytkowników – podkreśla Arkadiusz Rochala, dyrektor generalny Sodexo Benefits and Rewards Services w Polsce.
Wiele mniejszych przedsiębiorstw pada ofiarą niewiedzy, nie mogąc nadążyć za zmianami, a coraz to nowe regulacje hamują ich rozwój. A duzi gracze wspierani przez najlepszych...
W poniedziałek, 4 bm, ruszyła rekrutacja pracowników do Globalnego Centrum Usług Biznesowych, które Grupa Japan Tobacco International otwiera w Warszawie. W ciągu trzech lat ma...
Trzeci kwartał był w tym roku najsłabszy pod względem wzrostu zatrudnienia – zarówno wśród ogółu przedsiębiorstw, jak i innowacyjnych firm z tzw. nowoczesnej gospodarki.
Chociaż najważniejszym wymogiem w ofertach pracy nadal jest doświadczenie, to obecnie firmy oczekują go zdecydowanie rzadziej niż przed czterema laty. Ma jednak duży wpływ na...
W czasach, gdy dla 58 proc. firm silną barierą w rozwoju jest brak pracowników o odpowiednich kwalifikacjach, zarządzanie kapitałem ludzkim zyskało nowy wymiar.
Ukraińcy, którzy ratują rynek pracy w budownictwie czy w hotelarstwie, mogą być też szansą dla szpitali. Osiem na dziesięć z nich jest gotowych zatrudnić lekarzy i pielęgniarki...
Firmy coraz rzadziej stawiają wymagania dotyczące wykształcenia i skracają swoja listę oczekiwań wobec potencjalnych pracowników. Wydłużają za to listę benefitów.
Niemal połowa Polaków twierdzi, że podczas zakupów zwraca uwagę na ekologię, głównie pod kątem wpływu produktów na ich zdrowie. W wyborze kosmetyków i żywności kierujemy się ceną.
Coraz więcej firm zdaje sobie sprawę, że przemyślane i konsekwentne budowanie atrakcyjnego wizerunku pracodawcy przynosi wymierne korzyści, gdyż pomaga ograniczyć rotację kadr i...
