fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Jak organizujemy czas pracy załogi

Krzysztof Rączka, profesor na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego
Nieznane
Dzień dodatkowo wolny od pracy wynikający z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy nie powinien obejmować niedzieli. Na pytania czytelników odpowiada Krzysztof Rączka, profesor na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego.
- Od której godziny zaczyna się szósty dzień tygodnia, liczony jako dzień wolny od pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy?Dzień dodatkowo wolny od pracy wynikający z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy nie powinien obejmować niedzieli. Niedziela jako dzień ustawowo wolny od pracy to, w myśl art. 133 § 3 kodeksu pracy, 24 kolejne godziny, poczynając od 6.00 w niedzielę kalendarzową, chyba że u pracodawcy została ustalona inna godzina.Przyjmując zatem regulację kodeksową, tzw. wolna sobota, jako dzień wolny od pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, powinna obejmować nie mniej niż 24 kolejne godziny, liczone wstecz od 6.00 w niedzielę kalendarzową.Dodatkowy dzień wolny od pracy wynikający z 5-dniowego tygodnia pracy może jednak przypadać nie tylko w sobotę. Może to być każdy inny dzień, jeśli tak zostanie on określony w przepisach wewnętrznych u pracodawcy. Wówczas należy przyjąć, że obejmuje on co najmniej 24 ko...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA