Aktualizacja: 18.05.2018 12:42 Publikacja: 18.05.2018 11:53
Foto: tv.rp.pl
Starsze pokolenie przez całe życie pracowało w jednej firmie. Jeśli ktoś często zmieniał pracę, był postrzegany jako „skoczek". Gość tłumaczyła, jak często dobrze jest zmieniać pracę.
- Trendy się zmieniają. Jednak ciągle syndrom „skoczka" pokutuje. Zdarza się, że osoby, które zmieniają pracę co 2 lata, są postrzegane przez rekruterów jako ryzykowne - mówiła Staroń.
Chociaż aż 71 proc. Polaków 60+ chciałoby pracować, to tylko co trzecia osoba z tej grupy jest zawodowo aktywna....
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy...
Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...
Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
