Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Reklama
Liderzy biznesu będą rozwijać swoich następców
Czołowi polscy menedżerowie oraz autorytety ze świata mediów i organizacji pozarządowych wezmą udział w tegorocznej, piątej już edycji Mentors4Starters - programu mentoringowego, który ma wesprzeć rozwój zawodowy przyszłych liderów. Młodzi ludzie w wieku 25-35 lat mogą skorzystać z tej szansy za darmo.
Grażyna Piotrowska-Oliwa, prezes Virgin Mobile Polska, Andrzej Klesyk, wieloletni prezes PZU, Wojciech Kostrzewa, prezes Grupy ITI, Alicja Kornasiewicz, dyrektor zarządzająca banku Morgan Stanley oraz Witold Orłowski, znany ekonomista i rektorAkademii Finansów i Biznesu Vistula są w gronie ok. 30 mentorów, którzy w tegorocznej edycji Mentors4Starters (M4S)będą wspierać młodych ludzi w rozwoju ich korporacyjnej kariery zawodowej albo własnej firmy. Chętni do udziału w programie, który jest skierowany do młodych osób w wieku 25-35 lat z przywódczymi ambicjami i talentami, mogą się zgłaszać jeszcze do 8 kwietnia.
Reklama
Praca
Samotność niszczy gospodarkę po cichu. Pracownicy dotknięci poczuciem izolacji
Technologie są motorem rozwoju, ale mają też mroczną stronę. Cyfryzacja, praca zdalna i AI negatywnie wpływają n...
Praca
Zbyt rzadko czujemy się w pracy doceniani, zbyt często dyskryminowani
Tylko nieco ponad dwie piąte aktywnych zawodowo Polaków uważa, że firmy doceniają ich wkład. Natomiast prawie po...
Praca
Wyższe normy etyczne firm nie zawsze chronią pracowników
Chociaż najnowsze badania wskazują na znaczną poprawę standardów w działalności polskich przedsiębiorstw, to nad...
Praca
Menedżerowie przeceniają zaangażowanie pracowników
Podczas gdy ponad połowa szefów dużych firm w Europie żyje w przekonaniu o pełnym zaangażowaniu swych podwładnyc...
Praca
Rewolucja w Allegro wywołała gorycz. Firma zamyka dwa biura i ogranicza pracę zdalną
Polska firma e-commerce ogłosiła duże zmiany w swoich strukturach, które nie spodobały się jej pracownikom. Alle...
