Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Reklama
Liderzy biznesu będą rozwijać swoich następców
Czołowi polscy menedżerowie oraz autorytety ze świata mediów i organizacji pozarządowych wezmą udział w tegorocznej, piątej już edycji Mentors4Starters - programu mentoringowego, który ma wesprzeć rozwój zawodowy przyszłych liderów. Młodzi ludzie w wieku 25-35 lat mogą skorzystać z tej szansy za darmo.
Grażyna Piotrowska-Oliwa, prezes Virgin Mobile Polska, Andrzej Klesyk, wieloletni prezes PZU, Wojciech Kostrzewa, prezes Grupy ITI, Alicja Kornasiewicz, dyrektor zarządzająca banku Morgan Stanley oraz Witold Orłowski, znany ekonomista i rektorAkademii Finansów i Biznesu Vistula są w gronie ok. 30 mentorów, którzy w tegorocznej edycji Mentors4Starters (M4S)będą wspierać młodych ludzi w rozwoju ich korporacyjnej kariery zawodowej albo własnej firmy. Chętni do udziału w programie, który jest skierowany do młodych osób w wieku 25-35 lat z przywódczymi ambicjami i talentami, mogą się zgłaszać jeszcze do 8 kwietnia.
Reklama
Praca
Sportowe wakacje zapracowanych Polaków
Początek wakacji to start intensywnego sezonu urlopowego polskich pracowników, którzy latem najczęściej decydują...
Praca
Na sen poświęcamy więcej czasu niż na pracę zawodową? Nowe dane GUS
Kobiety częściej niż mężczyźni pracują blisko domu. Nie dojeżdża lub ma do pokonania mniej niż 5 km prawie połow...
Praca
Wojna handlowa Donalda Trumpa hamuje wzrost zatrudnienia na świecie
Napięcia geopolityczne i zaburzenia w globalnej wymianie handlowej ograniczą w tym roku tempo wzrostu zatrudnien...
Praca
Grupa Pracuj chce podwoić przychody w ciągu pięciu lat
Krajowy lider rekrutacji online celuje w 1,4 mld zł przychodów w 2030 roku i to rosnąc organicznie. Tempo wzrost...
Materiał Promocyjny
Sprzedaż motocykli mocno się rozpędza
Moda na motocykle przybiera na sile już od kilku lat. W ubiegłym roku liczba nowych rejestracji była dwa razy wyższa niż pięć lat wcześniej.
Praca
Polskim firmom nie będzie łatwo odkrywać płacowe karty
Większym wyzwaniem niż podawanie widełek wynagrodzenia w ofertach pracy będzie obowiązek ujawniania pracownikom...
