Aktualizacja: 25.02.2021 16:03 Publikacja: 25.02.2021 16:01
Foto: Adobe Stock
David Solomon, prezes Goldman Sachs nie uważa, by praca zdalna była „nową normą”. Bank w 2020 roku pracował w systemie, w którym w jego biurach było mniej niż 10 procent jego pracowników. Solomon chce jednak, by pracownicy wrócili do biur, w przeciwieństwie do wielu prezesów firm, którzy uważają, że praca zdalna może być stałym sposobem współpracy.
- Nie sądzę, by w biznesie takim jak nasz, w którym panuje innowacyjna kultura oparta na współpracy, było to idealne rozwiązanie. I nie jest to nowa norma. To abberacja, którą naprawimy tak szybko, jak to możliwe – stwierdził, cytowany przez BBC, David Salomon.
Kup roczną subskrypcję w promocji - duet idealny i korzystaj podwójnie!
Zyskujesz:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów magazynu PLUS MINUS.
Chociaż dyrektywa Women on Boards budzi wątpliwości części ekspertów, to bez niej dużo trudniej byłoby usunąć uk...
Choć prawie połowa młodych Amerykanów ocenia, że ukończenie studiów jest dziś ważniejsze niż kiedyś, to w dyplom...
Prezesi największych spółek na Zachodzie oswoili się już z niepewnym otoczeniem i są gotowi na inwestycje – prze...
Prawie trzy czwarte pracowników na świecie, w tym w Polsce, wspiera się narzędziami sztucznej inteligencji w pra...
W obliczu przyspieszającej cyfryzacji cyberprzestępcy zwiększają skalę ataków na urządzenia końcowe – komputery i smartfony, ale też na infrastrukturę krytyczną.
Technologie są motorem rozwoju, ale mają też mroczną stronę. Cyfryzacja, praca zdalna i AI negatywnie wpływają n...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
