Reklama

Wyzwania dla przyszłych liderów

Zdaniem ekspertów warto, by młodzi ludzie brali na siebie odpowiedzialność za to, co dzieje się w spółce w swoim obszarze, niezależnie od tego, czy taka rola jest im przypisana w organizacji.

Publikacja: 09.11.2021 04:00

Wyzwania dla przyszłych liderów

Foto: materiały prasowe

Młodość kojarzona jest z energią, dynamiką, szybkością, chęcią działania, dokonywania zmian i ambicją. Jak dziś te cechy i wartości ujawniają się w ścieżkach kariery obieranych przez młodych ludzi? I jaki wpływ może to mieć na funkcjonowanie firm przemysłowych i innych?

W trakcie dyskusji „Liderzy Przemysłu Przyszłości – jakie modele kariery wybierają młodzi ludzie?", która odbyła się podczas konferencji Kadry Przyszłości – Kadry dla Przemysłu, eksperci zastanawiali się nad kluczowymi problemami, jakie obecnie dotykają rynek pracy w kontekście młodych osób, które dopiero na niego wkraczają.

Pozostało jeszcze 85% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Wydarzenia Gospodarcze
Siła budownictwa w polskiej gospodarce
Wydarzenia Gospodarcze
Szukajmy przyczyn, nie skutków. Kiedy profilaktyka wkracza na pierwszy plan?
Wydarzenia Gospodarcze
Rola uczelni w rozwoju AI dla strategicznych potrzeb państwa
Wydarzenia Gospodarcze
Kosmos jako narzędzie bezpieczeństwa i odporności systemowej
Wydarzenia Gospodarcze
Kongres Nowej Mobilności 2025 – wpływowi eksperci, kluczowe wyzwania i wiedza z pierwszej ręki
Reklama
Reklama