- Z roku na rok coraz bardziej angażujemy się w pomoc dla biedniejszych. W tym roku zorganizowaliśmy zbiórkę słodyczy dla domu dziecka w Równem, Szlachetną Paczkę, akcję „Pluszak za zastrzyk", czyli zbiórkę maskotek dla dzieci z oddziału onkologii z Centrum Zdrowia Dziecka oraz licytację na rzecz fundacji "Poza horyzonty" Jaśka Meli – wyjaśnia Krystyna Matysiak, dyrektor Pionu HR, Członek Zarządu LINK4.
Firma organizuje też wydarzenie pod hasłem „Fabryka prezentów Św. Mikołaja", na które zaprasza dzieci pracowników. - Przygotowujemy na ten dzień wiele atrakcji takich jak zdobienie bombek, budowanie miasteczka Św. Mikołaja, wycieczka po firmie, przedstawienie teatralne, pokaz magii i drobne upominki od Św. Mikołaja - dodaje.
Paczki świąteczne dla dzieci stały się też już tradycją Kronopolu. Choć firma nie pomija też pracowników. - Przygotowaliśmy dla pracowników nagrodę świąteczną w postaci dodatkowego świadczenia pieniężnego – mówi Jarosław Masina, rzecznik prasowy Kronopolu.
Concordia Ubezpieczenia z kolei dla tych, którym w ciągu roku powiększyła się rodzina lub tym, którzy zawarli związek małżeński, wręcza okolicznościowe pamiątkowe upominki. Integracyjne Spotkania Mikołajkowe organizuje też PKO BP. Tradycyjnie biorą w nich udział dzieci pracowników Banku i Grupy Kapitałowej oraz dzieci z ośrodków opiekuńczo-wychowawczych (w wieku 4-12 lat). Biuro Prasowe Banku poinformowało, że w tym roku odbyło się łącznie 40 spotkań w 26 miastach na terenie całego kraju. Specjalnie dla najmłodszych przygotowane zostały animacje warsztatowe, krótkie przedstawienie teatralne, zabawy i konkursy z nagrodami. Atrakcje przybliżały polskie tradycje świąteczne.
Formułę świątecznych prezentów postanowił też zmienić ING Życie. Wspólnie z firmą My Benefit wdrożył system kafeteryjny, w którym pracownik może, między innymi, wybrać swój prezent świąteczny, przy czym może to być np. wyjazd dla całej rodziny, kolonie dla dziecka, wspólne wyjście do kina, czy teatru. - Kafeteria to platforma online dostępna dla pracowników w pracy i w domu, dzięki której mogą sami wybrać optymalne dla siebie świadczenia abonamentowe, jednorazowe czy prezent z okazji Świąt – tłumaczy Agnieszka Laskowska, dyrektor ds. Polityki Personalnej w ING Życie. - Jak co roku – organizujemy również imprezę firmową, na której pracownicy wraz z Zarządem będą mieli okazję celebrować Święta oraz koniec roku. W jej ocenie prezenty świąteczne stały się pewnego rodzaju tradycją i są oczekiwane przez pracowników. Jest to miły gest pracodawcy w okresie przedświątecznym, który przyczynia się do podtrzymania dobrej atmosfery wśród pracowników.
