Zarządy PZU SA i PZU Życie SA zadecydowały o wdrożeniu restrukturyzacji w 2014 r. Wówczas też podjęto decyzję o przeprowadzeniu zwolnień grupowych. - Tak, jak w latach ubiegłych PZU planuje uruchomienie specjalnego programu, który pomoże pracownikom objętym restrukturyzacją w poszukiwaniu nowego miejsca zatrudnienia – czytamy w komunikacie.
Olga Zarachowicz, dyrektor zarządzający ds. HR w Grupie PZU tłumaczy, że firma chce stworzyć specjalne warunki odejść. - Naszym celem jest zapewnienie pracownikom objętym zwolnieniami korzystniejszych warunków odejścia, niż gwarantują to przepisy prawa – powiedziała Zarachowicz. - Oprócz odpraw gwarantowanych przez tzw. ustawę o zwolnieniach grupowych, PZU chce wypłacić dodatkową odprawę zwalnianym pracownikom, którzy zawrą porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę. Zasady postępowania w sprawach dotyczących zwolnień grupowych oraz wysokość wypłacanych świadczeń finansowych będą przedmiotem konsultacji ze stroną społeczną.
O planowanych działaniach powiadomione już zostały związki zawodowe i rady pracowników. Tym samym rozpoczął się etap konsultacji społecznych, którego celem jest osiągnięcie kompromisowego porozumienia minimalizującego koszty społeczne oraz przeprowadzenie zmian w duchu poszanowania praw pracowników. Zasady, na jakich będzie przeprowadzany proces zwolnień grupowych, zostaną ogłoszone po zakończeniu procesu negocjacji ze stroną związkową.
Z komunikatu wynika, że koszt związany z wypłatą świadczeń na rzecz pracowników zwalnianych w związku z restrukturyzacją zatrudnienia został oszacowany w budżecie na 2014 rok i zostanie ujęty w jednostkowych rocznych sprawozdaniach finansowych PZU SA i PZU Życie SA oraz w skonsolidowanym rocznym sprawozdaniu finansowym Grupy Kapitałowej PZU SA za rok 2014. Na początku 2013 r. PZU oraz PZU Życie zawarły porozumienie ze związkami zawodowymi określające warunki zwolnień grupowych (do 3145 osób, w tym redukcja zatrudnienia dotyczyć będzie do 630 pracowników PZU i PZU Życie z różnych grup zawodowych).
Składka przypisana brutto grupy PZU sięgnęła 16.480,00 mln zł w 2013 r. wobec 16.243,13 mln zł rok wcześniej.
