Firma zapłaci za nadmierne obciążanie kierownika
Jeżeli pracownik na stanowisku kierowniczym wykaże, że pracował systematycznie w czasie ponadnormatywnym przez nadmiar nałożonych na niego obowiązków, ma duże szanse na przyznanie mu przez sąd wynagrodzenia za nadgodziny.
Jaka forma współpracy z firmą najkorzystniejsza dla managera?
Najistotniejszą kwestią, jaką rozstrzygnąć musi manager jest to, na podstawie jakiej umowy będzie związany z firmą. Może być to umowa o pracę, kontrakt managerski, umowa B2B, ewentualnie powołanie, gdy umowa nie jest konieczna. Z każdą z nich wiąże się ryzyko oraz określone obowiązki.
Odpowiedzialność byłego menadżera za zobowiązania podatkowe
Członek zarządu, choćby należycie dbał o sprawy podatkowe i dochowywał najwyższej staranności, może przekonać się po latach, że ciążył na nim obowiązek złożenia wniosku o ogłoszenie upadłości. W jaki sposób może bronić przed zarzutami?
