Rosyjska firma idzie do sądu przeciwko UE

Największy rosyjski producent broni oskarża Brukselę o to, że wpisała firmę na listę sankcji bezpodstawnie.

Aktualizacja: 24.05.2015 00:15 Publikacja: 23.05.2015 21:17

Ówczesny dyrektor Ałmaz-Antej Władisław Mienszikow tłumaczy prezydentowi Putinowi pracę fimy, zdjęcie z 2013 r. (Fot. Zumlik)

Foto: Wikimedia Commons

Bartosz Węglarczyk

Niemiecka kancelaria prawna Taylor Wessing złożyła w piątek w Trybunale Sprawiedliwości UE w Luksemburgu pozew przeciwko Radzie Europejskiej za wpisanie koncernu Ałmaz-Antej na listę sankcji UE.

Ałmaz-Antej to największy koncern zbrojeniowy w Rosji, który skupia kilka olbrzymich państwowych fabryk broni tworzących szeroko pojętą obronę przeciwlotniczą - od radarów po rakiety.

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Świat

Wojna Rosji z Ukrainą. Dzień 1162

24 lutego 2022 roku Rosja rozpoczęła pełnowymiarową inwazję na Ukrainę. Donald Trump przekonuje w wywiadzie dla...

Materiał Promocyjny

Citi Handlowy: Konto oszczędnościowe do 200 tys. zł. Oferta ważna do 12.05.2025

Świat

Wojna Rosji z Ukrainą. Dzień 1161

24 lutego 2022 roku Rosja rozpoczęła pełnowymiarową inwazję na Ukrainę. W nocy z 28 na 29 kwietnia doszło do ata...

Jędrzej Bielecki, dziennikarz działu Zagranicznego „Rzeczypospolitej”

podcast

Jędrzej Bielecki: Blackout w Hiszpanii - najprawdopodobniej zawiniło państwo

W najnowszym odcinku „Rzecz w tym” Bogusław Chrabota rozmawia z Jędrzejem Bieleckim, dziennikarzem działu Zagran...

Świat

Wojna Rosji z Ukrainą. Dzień 1160

24 lutego 2022 roku Rosja rozpoczęła pełnowymiarową inwazję na Ukrainę. Kim Dzong Un zapowiedział budowę w Pjong...

Materiał Promocyjny

Tech trendy to zmiana rynku pracy

Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.