Minimalne stawki uposażeń pracowników Polskiego Komitetu Normalizacyjnego (PKN) wzrosły o 42 – 90 proc., a maksymalne o 42 – 68 proc. Ponadto mają oni prawo do nowego dodatku specjalnego, z tym że pracodawca przyznaje go fakultatywnie na czas zwiększenia obowiązków służbowych danej osoby albo ze względu na charakter lub warunki wykonywania pracy. Jeśli chodzi natomiast o gwarantowany w poprzednim stanie prawnym fundusz premii i nagród, to nowe przepisy przewidują jedynie możliwość ich utworzenia. Istotne jest też to, że pracownicy PKN utracili dotychczasowy dodatek za znajomość języka obcego i zryczałtowane wynagrodzenie dla kierowcy. Nie zmieniły się natomiast regulacje gwarantujące im dodatek funkcyjny, za wysługę lat, za pracę w porze nocnej oraz pozostałych świadczeń pieniężnych, takich jak nagrody jubileuszowe czy odprawy emerytalno-rentowe. Nowe przepisy o podwyżkach obowiązują od 29 kwietnia, ale z mocą wsteczną od 1 stycznia 2008 roku. Znaczy to, że zatrudnionym w PKN należy się wyrównanie wynagrodzeń wypłaconych im już za styczeń, luty, marzec i kwiecień. Nowe regulacje wprowadzające dodatki specjalne weszły natomiast w życie 1 maja 2008r.
Podstawa prawna:
