Dyrektor szpitala bez jubileuszówki

Pracownikom samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej przysługuje nagroda za wieloletnią pracę. Z przywileju zostali wyłączeni kierownicy tych placówek.

Aktualizacja: 08.02.2016 15:40 Publikacja: 08.02.2016 15:06

Dyrektor szpitala bez jubileuszówki

Foto: www.sxc.hu

Zarząd województwa opolskiego wystąpił do premier Beaty Szydło o zmianę zasad wynagradzania kierowników przychodni i szpitali działających w formie samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej (SP ZOZ).

Chodzi o nagrody jubileuszowe, czyli świadczenia przysługujące pracownikom za osiągnięty staż pracy. Kierownikom SP ZOZ takie nie przysługują, chociaż otrzymują je inni zatrudnieni w tych placówkach.

W ocenie zarządu dla takiej sytuacji nie ma uzasadnienia.

– Skala podejmowanych czynności (w ramach kierowania podmiotem działającym w systemie ochrony zdrowia) wymaga rozległych kompetencji i zaangażowania – wskazuje Roman Kolek, wicemarszałek woj. opolskiego. – Dlatego uważamy, że gorsze usytuowanie kierowników tych placówek względem pozostałych pracowników SP ZOZ nie jest uzasadniona – dodaje.

Dlatego zarząd województwa opolskiego postuluje taką zmianę przepisów, która pozwoli przyznawać kierownikom SP ZOZ nagrody jubileuszowe i inne dodatkowe świadczenia pracownicze.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracownik po osiągnięciu stażu pracy wynoszącego 20 lat otrzymuje 75 proc. miesięcznego wynagrodzenia. Po 40 latach pracy świadczenie to jest wypłacane w wysokości 300 proc. miesięcznego wynagrodzenia.

– Dyrektorzy SP ZOZ podlegają pod ustawę o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (tzw. ustawa kominowa) – mówi Roman Kolek. – A zgodnie z jej art. 5 kierownikom SP ZOZ, niezależnie od podstawy nawiązania stosunku pracy, przysługuje wyłącznie wynagrodzenie miesięczne – wskazuje.

Wynika z tego, że kierownik szpitala czy przychodni nie może otrzymać ani jubileuszówki, ani innych dodatkowych świadczeń. Stanowisko takie potwierdza wyrok Sądu Najwyższego z 6 sierpnia 2013 r., w którym czytamy, że co prawda nagroda jubileuszowa ma wynagrodzeniowy charakter, ale nie jest składnikiem miesięcznego wynagrodzenia (sygn. II OK 43/13).

Konsumenci
Pozew grupowy oszukanych na pompy ciepła. Sąd wydał zabezpieczenie
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Prawo dla Ciebie
PiS wygrywa w Sądzie Najwyższym. Uchwała PKW o rozliczeniu kampanii uchylona
W sądzie i w urzędzie
Już za trzy tygodnie list polecony z urzędu przyjdzie on-line
Dane osobowe
Rekord wyłudzeń kredytów. Eksperci ostrzegają: będzie jeszcze więcej
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Prawnicy
Ewa Wrzosek musi odejść. Uderzyła publicznie w ministra Bodnara