Na taką reorganizację pozwalają przepisy [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=30440206BB62791BD74C093A7338A83E?id=289150]ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku[/link] oraz [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=F2E35D8044563D765E94F30DDBD58935?id=280693/]o likwidacji inspekcji handlowej[/link].
Zastosowanie instytucji wygasania stosunku pracy wyłącznie z powodu reorganizacji urzędów umożliwia przełożonym swobodne zwalnianie pracowników. Wprowadzenie takiej możliwości bez wypowiadania stosunku pracy powoduje też znaczne ograniczenie możliwości badania przez sądy pracy zasadności niezaproponowania nowych warunków pracy i płacy – pisze rzecznik we wniosku do Trybunału.