Urlop macierzyński nie stanowi przeszkody do wypłaty trzynastki

Dla pracowników korzystających z urlopów związanych z rodzicielstwem przewidziano łagodniejsze warunki uzyskania dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Czasami jednak jego wypłata, mimo formalnego nabycia uprawnień, nie będzie możliwa, bo podstawa naliczania będzie zerowa.

Publikacja: 27.12.2014 10:30

Urlop macierzyński nie stanowi przeszkody do wypłaty trzynastki

Foto: www.sxc.hu

W myśl ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej prawo do trzynastki w pełnej wysokości przysługuje po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. Nie oznacza to jednak, że zatrudnieni z krótszym stażem pracy nie mogą liczyć na dodatkowy zastrzyk finansowy. Trzynastkę otrzyma bowiem także pracownik, który przepracował co najmniej sześć miesięcy. W takim jednak przypadku jest ona liczona proporcjonalnie do okresu przepracowanego.

Pozostało 95% artykułu

Złap mikołajkową okazję!

Czytaj dalej RP.PL.
Ciesz się dostępem do treści najbardziej opiniotwórczego medium w Polsce. Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.
W sądzie i w urzędzie
Czterolatek miał zapłacić zaległy czynsz. Sąd nie doczytał, w jakim jest wieku
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Spadki i darowizny
Podział spadku po rodzicach. Kto ma prawo do majątku po zmarłych?
W sądzie i w urzędzie
Już za trzy tygodnie list polecony z urzędu przyjdzie on-line
Zdrowie
Ważne zmiany w zasadach wystawiania recept. Pacjenci mają powody do radości
Materiał Promocyjny
Do 300 zł na święta dla rodziców i dzieci od Banku Pekao
Sądy i trybunały
Bogdan Święczkowski nowym prezesem TK. "Ewidentna wada formalna"