Urlop macierzyński, a prawo do trzynastki

Osoba przebywająca na urlopie macierzyńskim nie musi przepracować co najmniej sześciu miesięcy w roku kalendarzowym, aby otrzymać dodatkowe wynagrodzenie roczne.

Publikacja: 20.01.2015 01:00

Od trzech lat jestem zatrudniona w urzędzie marszałkowskim. Jednak ostatni rok mojej pracy obfitował w nieobecności. Zaraz po tym jak na początku stycznia okazało się, że jestem w ciąży, lekarz wysłał mnie na zwolnienie. Gdy stan zagrożenia minął, po trzech miesiącach wróciłam do pracy. Niestety, nie na długo, bo po miesiącu trafiłam do szpitala, gdzie przebywałam aż do porodu. Urodziłam syna wcześniej. Złożyłam wniosek o urlop macierzyński, dodatkowy i rodzicielski. Czy mam szansę na trzynastkę za 2014 rok?

„Rzeczpospolita” najbardziej opiniotwórczym medium października!
Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.

Czytaj za 9 zł miesięcznie!
Konsumenci
Pozew grupowy oszukanych na pompy ciepła. Sąd wydał zabezpieczenie
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Sądy i trybunały
Dr Tomasz Zalasiński: W Trybunale Konstytucyjnym gorzej już nie będzie
Konsumenci
TSUE wydał ważny wyrok dla frankowiczów. To pokłosie sprawy Getin Banku
Nieruchomości
Właściciele starych budynków mogą mieć problem. Wygasają ważne przepisy
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Prawo rodzinne
Przy rozwodzie z żoną trzeba się też rozstać z częścią krów