Urlop macierzyński, a prawo do trzynastki

Osoba przebywająca na urlopie macierzyńskim nie musi przepracować co najmniej sześciu miesięcy w roku kalendarzowym, aby otrzymać dodatkowe wynagrodzenie roczne.

Publikacja: 20.01.2015 01:00

Od trzech lat jestem zatrudniona w urzędzie marszałkowskim. Jednak ostatni rok mojej pracy obfitował w nieobecności. Zaraz po tym jak na początku stycznia okazało się, że jestem w ciąży, lekarz wysłał mnie na zwolnienie. Gdy stan zagrożenia minął, po trzech miesiącach wróciłam do pracy. Niestety, nie na długo, bo po miesiącu trafiłam do szpitala, gdzie przebywałam aż do porodu. Urodziłam syna wcześniej. Złożyłam wniosek o urlop macierzyński, dodatkowy i rodzicielski. Czy mam szansę na trzynastkę za 2014 rok?

Dostęp na ROK tylko za 79zł z Płatnościami powtarzalnymi BLIK

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Sądy i trybunały
Już ponad 1000 wakatów w sądach. KRS wzywa Bodnara
Prawo w Polsce
Ponowne przeliczenie głosów. SN dał zielone światło
Sądy i trybunały
Szef adwokatury: jest sposób na uzdrowienie sądów i podpis Karola Nawrockiego
Praca, Emerytury i renty
Duże zmiany w wypłatach 800 plus w czerwcu. Od lipca nowy termin
Materiał Promocyjny
Bank Pekao nagrodzony w konkursie The Drum Awards for Marketing EMEA za działania w Fortnite
Praca, Emerytury i renty
Ranking najbardziej poważanych zawodów. Adwokat i sędzia zaliczyli spadek