Reklama

Urlop macierzyński, a prawo do trzynastki

Osoba przebywająca na urlopie macierzyńskim nie musi przepracować co najmniej sześciu miesięcy w roku kalendarzowym, aby otrzymać dodatkowe wynagrodzenie roczne.

Publikacja: 20.01.2015 01:00

Od trzech lat jestem zatrudniona w urzędzie marszałkowskim. Jednak ostatni rok mojej pracy obfitował w nieobecności. Zaraz po tym jak na początku stycznia okazało się, że jestem w ciąży, lekarz wysłał mnie na zwolnienie. Gdy stan zagrożenia minął, po trzech miesiącach wróciłam do pracy. Niestety, nie na długo, bo po miesiącu trafiłam do szpitala, gdzie przebywałam aż do porodu. Urodziłam syna wcześniej. Złożyłam wniosek o urlop macierzyński, dodatkowy i rodzicielski. Czy mam szansę na trzynastkę za 2014 rok?

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Podatki
Skarbówka ostrzega uczniów i studentów przed takim „dorabianiem"
Sądy i trybunały
Awantura na posiedzeniu Trybunału Stanu. „Proszę zdjąć togi i tam siąść"
Prawo karne
„Szon patrole” to nie zabawa. Prawnicy mówią, co i komu za nie grozi
Spadki i darowizny
Jeśli opiekowała się siostrą, to nie można jej odebrać zachowku. Wyrok SN
Prawo drogowe
Do lat 16 jazda tylko w kasku, ale od 17-tki już z prawem jazdy
Reklama
Reklama