Zapoznaj się z oczekiwaniami
Analizując ogłoszenie, dowiesz się, kogo poszukuje pracodawca. Po przeczytaniu kilku pierwszych zdań możesz stwierdzić czy kontynuować lekturę, czy raczej… poszukiwania. W ogłoszeniu wspomina się o wykształceniu i umiejętnościach niezbędnych na danym stanowisku. Nie aplikuj, jeśli np. ogłoszeniodawca jasno stwierdza, że poszukuje pracowników z doświadczeniem, a Ty właśnie rozpoczynasz karierę w zawodzie. Rozbieżności między treścią CV a wymaganiami dyskwalifikuje Cię jako kandydata.
Warto uważnie zapoznać się z wymaganiami. Gdy uznasz, że je spełniasz, stwórz CV, w którym wyeksponujesz swoje atuty. Profesjonalnie przygotowany dokument może zagwarantować Ci zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Zastanów się, w jaki sposób wykażesz, że np. jesteś komunikatywny. O tym, że potrafisz formułować jasne komunikaty i wsłuchiwać się w słowa rozmówcy, może świadczyć np. to, że przez określony czas zajmowałeś sprzedażą i obsługą klienta, osiągając wysokie wyniki. Zadbaj o swój wizerunek i włóż wysiłek w tworzenie dokumentów rekrutacyjnych.
Oceń atrakcyjność oferty
Jeśli oferta wydaje Ci się atrakcyjna, ale nie spełniasz oczekiwań, zdobywaj wiedzę i doświadczenie na innych, mniej wymagających stanowiskach. Nie warto oszukiwać, aby zdobyć pracę marzeń. Podawanie fałszywych informacji to ryzykowna postawa, która może doprowadzić do tego, że utracisz zaufanie pracodawcy i nie zostaniesz zatrudniony lub dostaniesz pracę, ale poniesiesz poważne konsekwencje, gdy Twoje oszustwo wyjdzie na jaw. Zarówno w jednym, jak i w drugim przypadku doświadczysz silnego stresu. Lektura ogłoszeń może zmotywować Cię do pracy nad sobą i pomóc w ukierunkowaniu wysiłków.
