Zapoznaj się z oczekiwaniami

Analizując ogłoszenie, dowiesz się, kogo poszukuje pracodawca. Po przeczytaniu kilku pierwszych zdań możesz stwierdzić czy kontynuować lekturę, czy raczej… poszukiwania. W ogłoszeniu wspomina się o wykształceniu i umiejętnościach niezbędnych na danym stanowisku. Nie aplikuj, jeśli np. ogłoszeniodawca jasno stwierdza, że poszukuje pracowników z doświadczeniem, a Ty właśnie rozpoczynasz karierę w zawodzie. Rozbieżności między treścią CV a wymaganiami dyskwalifikuje Cię jako kandydata.

Warto uważnie zapoznać się z wymaganiami. Gdy uznasz, że je spełniasz, stwórz CV, w którym wyeksponujesz swoje atuty. Profesjonalnie przygotowany dokument może zagwarantować Ci zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Zastanów się, w jaki sposób wykażesz, że np. jesteś komunikatywny. O tym, że potrafisz formułować jasne komunikaty i wsłuchiwać się w słowa rozmówcy, może świadczyć np. to, że przez określony czas zajmowałeś sprzedażą i obsługą klienta, osiągając wysokie wyniki. Zadbaj o swój wizerunek i włóż wysiłek w tworzenie dokumentów rekrutacyjnych.  

Oceń atrakcyjność oferty

Jeśli oferta wydaje Ci się atrakcyjna, ale nie spełniasz oczekiwań, zdobywaj wiedzę i doświadczenie na innych, mniej wymagających stanowiskach. Nie warto oszukiwać, aby zdobyć pracę marzeń. Podawanie fałszywych informacji to ryzykowna postawa, która może doprowadzić do tego, że utracisz zaufanie pracodawcy i nie zostaniesz zatrudniony lub dostaniesz pracę, ale poniesiesz poważne konsekwencje, gdy Twoje oszustwo wyjdzie na jaw. Zarówno w jednym, jak i w drugim przypadku doświadczysz silnego stresu. Lektura ogłoszeń może zmotywować Cię do pracy nad sobą i pomóc w ukierunkowaniu wysiłków.

W ofertach widnieją także informacje na temat warunków zatrudnienia. Możesz np. poznać wysokość wynagrodzenia lub dowiedzieć się, jakie formy wsparcia oferuje pracodawca. Chodzi np. o możliwości awansu, szkolenia itp.

Poznaj pracodawcę

W ogłoszeniu znajdziesz także nazwę firmy, która poszukuje pracownika / pracowników. Zdobywając informacje na jej temat, przekonasz się, czy jest to miejsce, z którym chciałbyś związać swoją przyszłość. Zdobędziesz także dane, na które będziesz mógł powołać się w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Zyskasz również materiał, który pozwoli Ci na sformułowanie pytań do rekrutera.   

Dokładna analiza oferty pracy może wyraźnie skrócić czas poszukiwania zatrudnienia. Odpowiadając na przypadkowe ogłoszenia, możesz nie osiągnąć oczekiwanych rezultatów. Taka postawa często prowadzi np. do:

uczestnictwa w rekrutacjach, w których nie masz szans,

starania się o posadę, która w rzeczywistości Cię nie interesuje (jest to strata czasu),

zniechęcenia ze względu na brak pożądanych efektów.

Materiał Promocyjny