Reklama

Zdalna praca. Jak usprawnić domowe biuro

Problemy techniczne i brak bezpośredniego kontaktu ze współpracownikami to częste problemy osób pracujących teraz z domu. Jeszcze trudniej jest menedżerom.

Publikacja: 05.04.2020 21:00

Zdalna praca. Jak usprawnić domowe biuro

Foto: Adobe Stock

Pomimo tych problemów ponad połowa zdalnych pracowników uważa, że są co najmniej tak samo albo nawet bardziej efektywni niż w biurze. Jeszcze więcej, bo prawie sześciu na dziesięciu badanych twierdzi, że umie pracować zdalnie – wynika z sondażu przeprowadzonego na koniec marca 2020 r. przez InsightOut Lab na zlecenie firmy Nexera.

Pokazał on też jednak, że dla wielu osób przejście na domowe biuro (home office) nie jest wcale łatwe. Do tego stopnia, że prawie połowa z 63 proc. ankietowanych twierdzi, że w ich firmie tylko niewielka część pracowników korzysta teraz z możliwości zdalnej pracy. Trudno się temu dziwić, skoro ponad jedna trzecia uczestników sondażu twierdzi, że nie ma warunków do pracy w domu, a niemal co połowie zdalną pracę utrudniają problemy techniczne.

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Praca
AI zmienia już pracę specjalistów i menedżerów
Materiał Promocyjny
UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie
Praca
Samotność niszczy gospodarkę po cichu. Pracownicy dotknięci poczuciem izolacji
Praca
Zbyt rzadko czujemy się w pracy doceniani, zbyt często dyskryminowani
Praca
Wyższe normy etyczne firm nie zawsze chronią pracowników
Materiał Promocyjny
Raport o polskim rynku dostaw poza domem
Praca
Menedżerowie przeceniają zaangażowanie pracowników
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Reklama
Reklama