Aktualizacja: 28.06.2021 06:20 Publikacja: 27.06.2021 21:00
Foto: Adobe Stock
Stabilność zatrudnienia i pensja wyższa niż w innych firmach – to główne atuty pracy w korporacjach, najczęściej wskazywane przez ich obecnych i byłych pracowników. Korporacyjne doświadczenie ma prawie co trzeci z 707 Polaków uczestniczących w niedawnej ankiecie serwisu kariery LiveCareer.pl, który zbadał nastawienie Polaków do pracy w dużych, międzynarodowych firmach.
Wykazane w badaniu połączenie deklarowanej niechęci do korporacji przy jednoczesnym docenianiu ich zalet nie dziwi Krzysztofa Kosego, psychologa biznesu. Przypomina, że praca w korporacji od lat budzi ambiwalentne uczucia. Te negatywne tłumi oferowana przez duże, międzynarodowe firmy stabilność zatrudnienia i stabilność finansowa.
Napięcia geopolityczne i zaburzenia w globalnej wymianie handlowej ograniczą w tym roku tempo wzrostu zatrudnien...
Krajowy lider rekrutacji online celuje w 1,4 mld zł przychodów w 2030 roku i to rosnąc organicznie. Tempo wzrost...
Większym wyzwaniem niż podawanie widełek wynagrodzenia w ofertach pracy będzie obowiązek ujawniania pracownikom...
Chociaż aż 71 proc. Polaków 60+ chciałoby pracować, to tylko co trzecia osoba z tej grupy jest zawodowo aktywna....
Lokalizacja, lokalizacja, lokalizacja – to trzy główne czynniki, które należy brać pod uwagę decydując się na inwestycję w mieszkanie – czy to z myślą o przechowaniu lub wzroście wartości, czy zwrocie z najmu.
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
