Czym jest doświadczenie kandydata i jak je prawidłowo mierzyć?

Doświadczenie kandydata (z ang. CandidateExperience) oznacza nie tylko nabyte umiejętności, które pracownik przynosi do nowej firmy. To także kompleksowe wrażenie na temat tej organizacji. Od tego, czy jest ono pozytywne zależy podjęcie lub nie podjęcie decyzji o rekrutacji.

Publikacja: 20.01.2017 12:41

Czym jest doświadczenie kandydata i jak je prawidłowo mierzyć?

Foto: 123rf.com

Liczy się każdy kontakt, każdy kanał komunikacji. Nowe technologie skomplikowały ten proces, a ścieżka kandydata do wymarzonej pracy o wiele bardziej się wydłużyła.

Podczas poszukiwania pracy potencjalny kandydat używa średnio 16 zasobów informacyjnych (social media firmowe, blogi, fora opinii, własna sieć kontaktów), sprawdzając m.in. pozycję rynkową firmy, opinie byłych pracowników, wykonane projekty czy nawet lokalizację biura.

Pozostało 89% artykułu
„Rzeczpospolita” najbardziej opiniotwórczym medium października!
Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.

Czytaj za 9 zł miesięcznie!
Praca
Firmowy Mikołaj częściej zaprosi pracowników na świąteczną imprezę
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Praca
AI ułatwi pracę menedżera i przyspieszy karierę juniora
Praca
Przybywa doświadczonych specjalistów wśród freelancerów
Praca
Europejski kraj podnosi wiek emerytalny. Zmiany już od 1 stycznia 2025
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Praca
Kobieta pracująca żadnej pracy się nie boi!