Reklama
Rozwiń
Reklama

Czym jest doświadczenie kandydata i jak je prawidłowo mierzyć?

Doświadczenie kandydata (z ang. CandidateExperience) oznacza nie tylko nabyte umiejętności, które pracownik przynosi do nowej firmy. To także kompleksowe wrażenie na temat tej organizacji. Od tego, czy jest ono pozytywne zależy podjęcie lub nie podjęcie decyzji o rekrutacji.

Publikacja: 20.01.2017 12:41

Czym jest doświadczenie kandydata i jak je prawidłowo mierzyć?

Foto: 123rf.com

Liczy się każdy kontakt, każdy kanał komunikacji. Nowe technologie skomplikowały ten proces, a ścieżka kandydata do wymarzonej pracy o wiele bardziej się wydłużyła.

Podczas poszukiwania pracy potencjalny kandydat używa średnio 16 zasobów informacyjnych (social media firmowe, blogi, fora opinii, własna sieć kontaktów), sprawdzając m.in. pozycję rynkową firmy, opinie byłych pracowników, wykonane projekty czy nawet lokalizację biura.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

RP.PL i The New York Times w pakiecie za 199zł!

Kup roczną subskrypcję w promocji Black Month - duet idealny i korzystaj podwójnie!

Zyskujesz:

- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do- News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

- RP.PL- twoje rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów, wnikliwych analiz i inspirujących rozmów w ramach magazynu PLUS MINUS.

Reklama
Praca
Szefowie zachodnich firm stawiają na inwestycje w AI
Materiał Promocyjny
Aneta Grzegorzewska, Gedeon Richter: Leki generyczne też mogą być innowacyjne
Praca
AI zmienia już pracę specjalistów i menedżerów
Praca
Samotność niszczy gospodarkę po cichu. Pracownicy dotknięci poczuciem izolacji
Praca
Zbyt rzadko czujemy się w pracy doceniani, zbyt często dyskryminowani
Materiał Promocyjny
Osiedle Zdrój – zielona inwestycja w sercu Milanówka i… Polski
Praca
Wyższe normy etyczne firm nie zawsze chronią pracowników
Reklama
Reklama