Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
#RZECZoBIZNESIE: Agnieszka Słomka: Kobiety w zarządach dają korzyści ekonomiczne
Zarządy, które mają kobiety zazwyczaj są lepsze w komunikowaniu, w szerszym postrzeganiu problemów – mówi dr Agnieszka Słomka, SGH, Rada Nadzorcza mBanku.
Dr Słomka przyznała, że udział kobiet w zarządzaniu rośnie, w Polsce również. - Niektóre wskaźniki są dla Polski wyjątkowo dobre – mówiła. Biorąc pod uwagę udział kobiet w zarządzaniu na szczeblu średnim, to jesteśmy z przodu Europy i innych krajów wysoko rozwiniętych. Niektóre raporty pokazują, że ten udział mamy najwyższy – dodała.
Zaznaczyła, że niewiele się zmienia jeśli chodzi o samą górę. - Nie ma zmiany od kilku lat. Jeszcze do końca nie jest upowszechniony pogląd, że udział kobiet w zarządzaniu oznacza korzyści ekonomiczne – mówiła Słomka.
Praca
Sportowe wakacje zapracowanych Polaków
Początek wakacji to start intensywnego sezonu urlopowego polskich pracowników, którzy latem najczęściej decydują...
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Praca
Na sen poświęcamy więcej czasu niż na pracę zawodową? Nowe dane GUS
Kobiety częściej niż mężczyźni pracują blisko domu. Nie dojeżdża lub ma do pokonania mniej niż 5 km prawie połow...
Praca
Wojna handlowa Donalda Trumpa hamuje wzrost zatrudnienia na świecie
Napięcia geopolityczne i zaburzenia w globalnej wymianie handlowej ograniczą w tym roku tempo wzrostu zatrudnien...
Praca
Grupa Pracuj chce podwoić przychody w ciągu pięciu lat
Krajowy lider rekrutacji online celuje w 1,4 mld zł przychodów w 2030 roku i to rosnąc organicznie. Tempo wzrost...
Praca
Polskim firmom nie będzie łatwo odkrywać płacowe karty
Większym wyzwaniem niż podawanie widełek wynagrodzenia w ofertach pracy będzie obowiązek ujawniania pracownikom...
Reklama