Tylko 99 zł za rok czytania.
Co zyskasz kupując subskrypcję? - możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.
Aktualizacja: 07.03.2018 20:00 Publikacja: 07.03.2018 20:00
Foto: Adobe Stock
Udział kobiet w zarządach spółek giełdowych wzrósł w ubiegłym roku do 12,3 proc. – z 12 proc. rok wcześniej – wynika ze wspólnej analizy ekspertów z GPW, Uniwersytetu Łódzkiego i SGGW. Ten wzrost wskazuje postęp różnorodności w spółkach notowanych na warszawskiej giełdzie. Jednak biorąc pod uwagę okres siedmiu ostatnich lat, jest on minimalny, skoro w 2010 r. kobiety stanowiły 11,1 proc. członków zarządów. Najlepszy dla pań był 2012 r., gdy ich udział sięgnął 13 proc. Za niewielką różnorodność zarządów giełdowych spółek odpowiadają te notowane na rynku głównym. We władzach mniejszych firm z NewConnect udział kobiet jest zdecydowanie wyższy: w 2017 r. sięgnął rekordowego poziomu 14,6 proc.
Chociaż aż 71 proc. Polaków 60+ chciałoby pracować, to tylko co trzecia osoba z tej grupy jest zawodowo aktywna....
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy...
Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...
Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas