4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Reklama
Przyjazny 40-latek łatwiej znajdzie pracę po pięćdziesiątce
Statystyki i łowcy głów potwierdzają, że osoby 50+ mają większe problemy ze znalezieniem pracy niż ich młodsi koledzy. Naukowcy z USA dowodzą, że może je zmniejszyć dbałość o relacje z innymi. Jednak trzeba zająć się tym wcześniej.
Tylko niespełna połowa Polaków 55+ (a jeszcze przed emeryturą) ma zatrudnienie. Ostatnie dane GUS dowodzą wprawdzie, że również oni skorzystali na poprawie koniunktury na rynku pracy (w 2013 r. odsetek zatrudnionych wynosił nieco ponad 41 proc.), lecz większość nadal pozostaje poza tym rynkiem.
Mimo rządowych kampanii promujących aktywność zawodową po pięćdziesiątce i zatrudnianie dojrzałych pracowników nastawienie pracodawców do tej grupy kandydatów jest dalekie od entuzjazmu. Potwierdza to sondaż agencji zatrudnienia Work Service, w którym tylko co piąta firma deklaruje w tym roku plany rekrutacji kandydatów 50+.
Pozostało jeszcze 80% artykułu
Reklama
Praca
Między technologiami i komfortem pracowników
Jak pogodzić błyskawiczny rozwój technologii, w tym AI, oraz konieczność zapewnienia dobrostanu pracowników – te...
Praca
Świetny specjalista, fatalny szef. W tę pułapkę wpada wiele polskich firm
Awans specjalisty na menedżera nie zawsze kończy się sukcesem. Portal pulshr.pl analizuje temat skutków nieudane...
Praca
Pracownicy i poszukujący pracy sprawdzają firmy
Pomoc znajomych i rodziny to, tuż po odpowiadaniu na ogłoszenia, najbardziej efektywna forma szukania pracy. Daj...
Praca
O dobre zarobki najtrudniej na obrzeżach województw
Prawie 30 proc. mieszkańców wsi ma dochody netto niższe niż 6 tys. zł. W dużych miastach jest to niespełna 23 pr...
Praca
Regulacyjny kij pomoże zwiększyć udział kobiet we władzach firm
Chociaż dyrektywa Women on Boards budzi wątpliwości części ekspertów, to bez niej dużo trudniej byłoby usunąć uk...
