Przyjazny 40-latek łatwiej znajdzie pracę po pięćdziesiątce

Statystyki i łowcy głów potwierdzają, że osoby 50+ mają większe problemy ze znalezieniem pracy niż ich młodsi koledzy. Naukowcy z USA dowodzą, że może je zmniejszyć dbałość o relacje z innymi. Jednak trzeba zająć się tym wcześniej.

Publikacja: 16.02.2016 21:00

Przyjazny 40-latek łatwiej znajdzie pracę po pięćdziesiątce

Foto: 123RF

Tylko niespełna połowa Polaków 55+ (a jeszcze przed emeryturą) ma zatrudnienie. Ostatnie dane GUS dowodzą wprawdzie, że również oni skorzystali na poprawie koniunktury na rynku pracy (w 2013 r. odsetek zatrudnionych wynosił nieco ponad 41 proc.), lecz większość nadal pozostaje poza tym rynkiem.

Mimo rządowych kampanii promujących aktywność zawodową po pięćdziesiątce i zatrudnianie dojrzałych pracowników nastawienie pracodawców do tej grupy kandydatów jest dalekie od entuzjazmu. Potwierdza to sondaż agencji zatrudnienia Work Service, w którym tylko co piąta firma deklaruje w tym roku plany rekrutacji kandydatów 50+.

Pozostało 80% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Praca
Rząd odpowiada na plany masowych zwolnień w firmach. 50 mln zł wsparcia
Praca
Trudno dzisiaj zagonić pracownika do biura. Szczególnie w piątek
Praca
Tego powinni się uczyć przyszli menedżerowie AI
Praca
Depresja pracowników kosztuje firmy miliardy złotych. Straty są coraz większe
Praca
Rekordowa liczba studenckich staży w Programie Kariera