W polskim systemie prawnym nie ma miejsca na pozbawianie ochrony nauczycielek katechezy w okresie ciąży – uznał Sąd Okręgowy w Krakowie. Przepisy kodeksu pracy przewidujące ochronę kobiet w ciąży przed wypowiedzeniem mają zastosowanie nie tylko do nauczycielek, lecz również katechetek zatrudnionych zgodnie z przepisami Karty nauczyciela.
Rozpatrywana przez sąd sprawa dotyczyła Sylwii Z., która pracowała jako nauczyciel mianowany na podstawie umowy o pracę. Oficjalnym powodem jej zwolnienia było cofnięcie przez biskupa diecezjalnego imiennego pisemnego skierowania do nauczania religii. Po rozwodzie kobieta zaczęła bowiem żyć w konkubinacie. Zdaniem szkoły cofnięcie prawa obligowało ją do rozwiązania z katechetką stosunku pracy. Artykuł 12 konkordatu stanowi, że nauczyciele religii muszą posiadać upoważnienie od biskupa diecezjalnego. Cofnięcie tego upoważnienia oznacza utratę prawa do nauczania religii.