- gimnazjum 250,01 zł (1000,04 zł : 4).[/ramka]
[srodtytul]W razie odejścia w trakcie miesiąca[/srodtytul]
Problemy pojawiają się, jeśli zatrudnienie nauczyciela ustaje w środku miesiąca, np. 7 maja. Zaokrąglenia zawsze dokonujemy w górę, tak by nauczyciel na tym nie stracił.
[ramka][b]Przykład 3[/b]
Pani Elwira, nauczycielka zatrudniona w połowie wymiaru zajęć, została zwolniona dyscyplinarnie 13 lutego 2009 r. Należne jej świadczenie urlopowe ustalamy następująco:
- pełne świadczenie urlopowe dzielimy przez 12 miesięcy
(1000,04 zł : 12 miesięcy) = 83,34 zł
- uzyskaną kwotę mnożymy przez sześć miesięcy zatrudnienia w roku szkolnym, zaokrąglając luty 2009 r. do pełnego miesiąca
(83,34 zł x 6 miesięcy) = 500,04 zł
- wynik dzielimy przez 2 (500,04 zł : 2) = 250,02 zł[/ramka]
[srodtytul]Na bezpłatnym wolnym[/srodtytul]
Świadczenie urlopowe nie należy się nauczycielom przebywającym na urlopach bezpłatnych. W świetle z art. 174 § 2 k.p. takiego urlopu nie zaliczamy bowiem do stażu pracy uprawniającego do świadczeń pracowniczych. Dotyczy to również urlopu bezpłatnego udzielanego nauczycielowi:
- zatrudnionemu na podstawie mianowania zgodnie z art. 70 KN, który złożył podanie o przeniesienie do miejscowości stałego zamieszkania małżonka; jeżeli nie ma możliwości zatrudnienia go tam, dostaje urlop bezpłatny na maksymalnie dwa lata,
- dyplomowanemu, skierowanemu do pracy w szkole europejskiej na podstawie art. 17 ust. 2a KN.
Nauczyciel otrzymuje jednak świadczenie urlopowe za czas urlopu bezpłatnego:
- wziętego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy w ramach porozumienia między szkołami (art. 174 § 1 k.p.),
- dla powołanego do pełnienia z wyboru funkcji związkowej poza szkołą (art. 91a ust. 3 KN w zw. z art. 25 § 11 ustawy o związkach zawodowych).
[ramka][b]Przykład 4[/b]
Pan Stanisław był zawieszony w pełnieniu obowiązków nauczyciela i za ten czas zmniejszono mu proporcjonalnie świadczenie urlopowe. Nieprawidłowo.
Według art. 83 KN zawieszonemu nauczycielowi można odebrać lub obniżyć wynagrodzenie, dodatki i zapłatę za godziny ponadwymiarowe. Nie wolno go jednak pozbawić świadczenia urlopowego, które należy do kategorii innych świadczeń ze stosunku pracy.[/ramka]
[ramka][b]Kto nie otrzyma pieniędzy[/b]
Świadczenia urlopowe nie przysługują nauczycielom:
- publicznych szkół prowadzonych przez osoby fizyczne lub osoby prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego (art. 91b ust. 2 KN),
- niepublicznych szkół i zakładów kształcenia nauczycieli lub niepublicznych szkół o uprawnieniach placówek publicznych (91b ust. 2 KN),
- mianowanym i dyplomowanym zatrudnionym na stanowiskach wymagających kwalifikacji pedagogicznych w urzędach organów administracji rządowej i kuratoriach oświaty, w specjalnej jednostce nadzoru i organach sprawujących nadzór pedagogiczny nad zakładami poprawczymi, schroniskami dla nieletnich, rodzinnymi ośrodkami diagnostyczno-konsultacyjnymi i szkołami przy zakładach karnych, w CKE i OKE (art. 91a ust. 1 i 2 KN),
- publicznych szkół i szkolnych punktów konsultacyjnych przy przedstawicielstwach dyplomatycznych, urzędach konsularnych i przedstawicielstwach wojskowych (art. 91a ust. 4 KN).[/ramka]
