Firma leasingująca pracowników nie ma prawa dokonywać rozliczeń szkód bezpośrednio z człowiekiem skierowanym przez agencję, który je spowodował. To agencja ma obowiązek naprawienia szkody wyrządzonej przez tę osobę na zasadach i w granicach określonych w przepisach o odpowiedzialności materialnej pracowników.

Nie oznacza to, że bezpośredni sprawca nie poniesie konsekwencji swoich działań. Agencja może bowiem dochodzić na zasadzie tzw. regresu zwrotu równowartości odszkodowania, które zostało wypłacone pracodawcy-użytkownikowi.

[b]Zobacz [link=http://www.rp.pl/temat/435829_Praca_tymczasowa.html]cały poradnik[/link][/b]

[b]Więcej o pracy tymczasowej w serwisie: [link=http://www.rp.pl/temat/56619.html]rp.pl » Dobra Firma » Kadry » Praca tymczasowa[/link][/b]