Niepełnosprawny może dostać duże pieniądze na swój biznes

Osoba niepełnosprawna, która zarejestruje się w urzędzie pracy, może otrzymać ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych środki na założenie własnej działalności gospodarczej czy wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej w wysokości określonej w umowie zawartej ze starostą, nie więcej jednak niż do wysokości piętnastokrotnego przeciętnego wynagrodzenia.

Obecnie jest to kwota aż 47 963,70 zł.

[b]Mogą być one przeznaczone na:[/b]

a) podjęcie po raz pierwszy działalności:

– gospodarczej w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej,

– rolniczej w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników, w tym polegającej na prowadzeniu działów specjalnych produkcji rolnej, bez względu na formę prawną jej prowadzenia,

b) wniesienie po raz pierwszy wkładu do spółdzielni socjalnej,

c) ponowne podjęcie działalności gospodarczej czy rolniczej lub ponowne wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej, jeżeli zgodnie z oświadczeniem wnioskodawcy upłynęło co najmniej 12 miesięcy od zaprzestania prowadzenia tej działalności lub od ustania członkostwa w spółdzielni socjalnej.

Szczegółowe zasady przyznawania tej pomocy zostały określone w rozporządzeniu ministra pracy i polityki społecznej z 17 października 2007 r. w sprawie przyznawania osobie niepełnosprawnej środków na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej (DzU nr 194, poz. 1403 ze zm).

[srodtytul]Wniosek do PFRON[/srodtytul]

Wynika z nich, że choć pomoc dla niepełnosprawnych bezrobotnych jest wyższa niż dla ich pełnosprawnych kolegów i koleżanek, to jednak wiąże się ona z większymi wymaganiami ze strony urzędu pracy i dłuższego, bo aż dwuletniego obowiązkowego prowadzenia firmy lub przynależności do spółdzielni. Wcześniejsze przerwanie dotowanej działalności oznacza konieczność zwrotu całej pomocy wraz z odsetkami.

Postępowanie w sprawie uzyskania dofinansowania jest bardziej sformalizowane niż w przypadku ubiegania się o pomoc z Funduszu Pracy. Wniosek o wypłatę pieniędzy z PFRON składa się bowiem na druku Wn-O, który został dołączony do tego rozporządzenia. Zawiera on standardowe pytania o personalia wnioskodawcy i dość krótką listę, w której można wpisać wydatki, jakie mają zostać z nich sfinansowane.

Dlatego wiele urzędów pracy dodatkowo żąda od niepełnosprawnych bezrobotnych, by oprócz tego formularza złożyły wraz z wnioskiem o dofinansowanie także biznesplan podobny do tego, jaki składają pozostali bezrobotni, gdy występują o przysługujące im dofinansowanie z Funduszu Pracy.

[srodtytul] Mogą być kontrole[/srodtytul]

Starosta ma obowiązek sprawdzić ten wniosek zarówno pod względem rachunkowym, jak i formalnym. Musi wziąć przy tym pod uwagę przewidywane efekty ekonomiczne przedsięwzięcia, na które mają być przeznaczone środki, a także popyt i podaż lokalnego rynku na planowaną działalność. Ważne jest także, czy kalkulacja wydatków na uruchomienie działalności w ramach wnioskowanych środków została wykonana poprawnie. Starosta sprawdzi także, czy wnioskodawca posiada niezbędne uprawnienia i kwalifikacje do prowadzenia planowanej działalności oraz czy zamierza dołożyć do tej firmy czy spółdzielni pieniądze z własnej kieszeni.

Jeśli starosta zdecyduje się na przyznanie tych środków, ma obowiązek do co najmniej jednokrotnego zweryfikowania prawidłowości realizacji warunków umowy przez wnioskodawcę w czasie obowiązywania umowy. Starosta może też zobowiązać go w każdej chwili do udokumentowania realizacji umowy zawartej z urzędem pracy. Spółdzielca ma także bliżej nieokreślony obowiązek informowania starosty o wszelkich zmianach dotyczących realizacji umowy w terminie siedmiu dni od dnia wystąpienia tych zmian.

Urząd pracy przeleje środki z PFRON na konto spółdzielni bądź podejmującego działalność w ciągu siedmiu dni od przedstawienia wszystkich z szeregu dokumentów:

- zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej;

- odpisu z Krajowego Rejestru Sądowego;

- kopii koncesji, zezwolenia lub zaświadczenia o wpisie do rejestru działalności regulowanej;

- kopii decyzji prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego o podleganiu ubezpieczeniu społecznemu rolników;

- zobowiązania spółdzielni do przyjęcia wkładu w formie i wysokości planowanej do wniesienia przez wnioskodawcę.

Czasem przekazanie środków może nastąpić przed dniem przedstawienia przez wnioskodawcę kopii koncesji lub zezwolenia, jeżeli ich wydanie jest uzależnione od posiadania przedmiotów lub urządzeń niezbędnych do prowadzenia danego rodzaju działalności, a wnioskodawca zamierza dokonać zakupu tych przedmiotów i urządzeń z pieniędzy pochodzących właśnie z dofinansowania.

W tym przypadku wnioskodawca jest zobowiązany do przedstawienia staroście kopii koncesji albo zezwolenia w terminie nie dłuższym niż sześć miesięcy od dnia wypłacenia środków pod rygorem zwrotu otrzymanych środków.

[ramka][b]ZAPAMIĘTAJ![/b]

Co roku PFRON przekazuje poszczególnym starostom środki na rehabilitację zawodową i społeczną osób niepełnosprawnych. Z tych właśnie pieniędzy są finansowane także dotacje na założenie działalności gospodarczej i spółdzielni socjalnych. Problem w tym, że w trakcie roku te środki maleją, aż w końcu niepełnosprawny może spotkać się z odmową wypłaty pomocy, gdy ich w końcu zabraknie.

Dlatego warto pomyśleć o założeniu nowej działalności wcześniej i zaplanować to na początek roku. Wniosek złożony do starosty tuż po tym, jak na konto powiatu wpłynęły pieniądze z PFRON, ma większe szanse na pozytywne rozpatrzenie, niż gdyby nastąpiło to pod koniec roku, gdyż mogłoby się okazać, że te środki zostały wydane na inne cele. [/ramka]

[ramka] [b]Zobacz cały poradnik [link=http://www.rp.pl/temat/380162.html]Co zrobić żeby cię nie zwolnili[/link][/b] [/ramka]

[ramka][b]Zobacz też poradnik [link=http://www.rp.pl/temat/389622_Pracownik_idzie_do_sadu.html]Pracownik idzie do sądu[/link][/b][/ramka]

[ramka][i][b]Podstawa prawna:[/b]

[link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=CF764C23EE4215F3EE51934DB99C87E2?id=169524]- Ustawa o szczególnych zasadach przeprowadzania zwolnień z przyczyn niedotyczących pracowników (DzU nr 90, poz. 844 z późn. zm.),[/link]

[link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=8B5707409232136D119E5631A6114E4E?id=162202]- Ustawa z 21 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jedn. DzU z 2001 r. nr 79, poz. 854 ze zm.),[/link]